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劳动合同劳务合同的区别
劳务合同
与
劳动合同有什么区别
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同的区别:
1、主体资格不同;2、主体性质及其关系不同;3、主体的待遇不同;4、报酬的性质不同
;5、用人单位的义务不同;6、适用的法律不同;7、受国家干预程度不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
劳务合同
与
劳动合同有什么不同
答:
法律分析:1.两者法律性质不同
。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.
合同主体不同
。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位劳务合同既可以发生在公民...
劳务合同
和
劳动合同有什么区别
答:
主要区别是,
性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同
,具体如下:一、性质不同 1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、劳动合同 劳动合同 ,是指劳动...
劳务合同
和
劳动合同有什么区别
答:
法律分析:劳动合同和劳动合同的区别:
1、二者的法律性质不同
。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴。2、
报酬不同
。劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关...
劳动合同
与
劳务合同的区别
在哪里
答:
1、两种合同所对应的主体资格不相同,
劳动合同
的主体主要是劳动者和用人单位;而
劳务合同的
主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。2、两种合同主体性质及其关系
不同
。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在经济关系。3、两者主体的待遇不相同。4、两者报酬...
怎么
区分劳动合同
和
劳务合同
答:
劳务合同
更多体现当事人意思,国家干预程度较小,
劳动合同
更多体现国家的干预,体现国家对劳动者的特别保护。(3)主体
不同
:劳务合同适于单位之间、个人之间或单位与个人之间,劳动合同仅限于单位用工,主体为单位和个人。(4)法律关系:劳务合同两者是平等关系,不接受用人单位管理,不受规章制度约束,是平等...
劳务合同
和
劳动合同的区别
答:
法律分析:具有不同的法律属性,具体区别如下:1.主体不同 2.主体的法律地位不同 3.内容不同 4.劳动风险承担不同 5.薪酬计算和反应的
性质不同
6.适用的法律不同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,...
劳动合同
和
劳务合同的区别
答:
法律分析:
劳动合同
与
劳务合同
在主体资格上
的区别
是不同的。由于主体的性质和关系
的不同
,对主体的处理也不尽相同。报酬的性质也不同。雇主有不同的义务,适用的法律是不同的,以及国家干预的程度不同、和纠纷的处理方式不同。劳动合同争议发生后,应当先由劳动机关劳动仲裁委员会仲裁。但如果是劳务合同...
劳务合同
和
劳动合同有什么区别
?
答:
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:(一)
二者的法律性质不同
。(二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)
确定报酬的原则不同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动...
劳动合同
和
劳务合同有什么不同
答:
劳动合同
和
劳务合同的不同
之处如下:1、合同性质不同:(1)雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;(2)劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;2、合同目的不同:(1)雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;(2)而劳动合同则是以劳动...
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