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劳动争议的范围
根据劳动争议调解仲裁法的规定
劳动争议的范围
包括
答:
劳动争议的范围:因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议
;确认因劳动关系产生的争议;因开除、辞退、辞职、退职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。;其他人。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者之间的...
因什么发生的争议属于
劳动争议
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
;(五)因
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位
在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(八)劳动者退休后...
哪些属于
劳动
仲裁诉讼的受案
范围
答:
法律主观:劳动仲裁可以受理的劳动争议案件范围如下:
1、对劳动关系有异议的; 2、因劳动合同的履行,终止等发生的争议
; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议; 5、工资问题。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围 中华人...
劳动争议仲裁委员会受理的
劳动争议的范围
是()
答:
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是:
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、
因工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
等发生的...
劳动法简答
劳动争议
仲裁受案
范围
有哪些
视频时间 00:59
劳动争议的
处理
范围
包括哪些方面
答:
(四)
因工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;这里的保险是指包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保障待遇。劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的保护措施,包括工作时间和休息时间、休假制度的规定、...
劳动
仲裁
的范围
有哪些
答:
以下是对劳动仲裁的范围有哪些的具体回答:劳动仲裁的范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
;(四)
因工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;...
劳动
仲裁
范围
包括哪些
答:
(一)因 确认劳动关系 发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议。 (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议。 (四)
因工作时间
、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议。 (...
劳动争议
调解仲裁法调整
的范围
是什么
答:
(二)因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
; (四)
因工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
工龄是
劳动争议
案件的案件
范围
吗?
答:
工龄工资属于
劳动争议
案件
的范围
。劳动争议案件的范围包括因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假发生的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议,因工龄工资而产生的争议属于上述范畴。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
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