55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动争议案件范围
哪些属于
劳动
仲裁诉讼的受案
范围
答:
法律主观:劳动仲裁可以受理的劳动争议案件范围如下:
1、对劳动关系有异议的; 2、因劳动合同的履行,终止等发生的争议
; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议; 5、工资问题。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围 中华人...
劳动争议
仲裁委员会受理的劳动争议的
范围
是()
答:
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是:
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
劳动
仲裁
案件
受理
范围
有哪些
答:
劳动仲裁案件的受理范围:确认劳动关系的案件;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的案件
;以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护而发生争议的案件等。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
劳动争议案件
的管辖
范围
是如何规定的
答:
法律分析:
劳动争议
仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动争议
的
范围
有哪些?
答:
劳动争议
的
范围
:因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;确认因劳动关系产生的争议;因开除、辞退、辞职、退职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。;其他人。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者之间的...
劳务
纠纷
属于什么
案件
答:
二、工龄工资是否属于
劳动争议案件范围
工龄工资纠纷不属于属于劳动争议案件范围。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定:下列纠纷不属于劳动争议: (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公...
劳动纠纷
属于什么
案件
类型
答:
常见的
劳动争议
的
案件
包括以下内容:1、因单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、动离职发的争议;2、因执国家有关资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发的争议;3、因履发的争议;4、因认定效劳动合同和特定条件下订劳动合同发的争议以及是否续订劳动合同发的争议;5、因职流动、停薪留职、从事第职业...
最高人民法院关于审理
劳动争议案件
适用法律若干问题的解释
答:
第七条 劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的
案件范围
,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不予受理或者驳回起诉。第八条
劳动争议案件
由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。第九条 当事人双方不服劳动...
劳动争议
处理
范围
答:
如果发生争议,根据《最高人民法院关于审理
劳动争议案件
适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第一条第三项规定,属于人民法院劳动争议受理
范围
。又如,在劳动合同或者专项协议约定劳动者保守用人单位商业秘密而劳动关系解除或者终止后保密期限尚未届满的情况下,劳动者仍负有保密义务。当然,在劳动者与用人单位解除或者...
劳动
仲裁的
范围
包括哪些?
答:
《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤认定后赔偿有效期多久
劳动争议一般都是什么问题
工伤赔偿是否有诉讼时效
工伤过了3年如何赔偿
工伤赔偿几年内有效
劳动争议的范围包括
民法典关于工伤赔偿的规定
请列举劳动争议处理的范围
两年前工伤还可以索赔吗