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加班没有加班工资违法吗
加班
不给加班费
违法吗
?
答:
法律分析:违反了劳动合同法
,劳动者加班后没有支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
加班
不给加班费
违法吗
答:
法律分析:违法
。法律明确安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情...
自愿
加班没有加班
费合法吗
答:
分析如下:
1、如果是自愿加班,那么是没有加班费的,如果公司安排加班但是没有给加班费的,是违法行为
,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;2、加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费,公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,加班费...
公司
没有加班
费
违法吗
答:
法律分析:公司没有加班费是违法的
。公司应与员工协商。一般来说,员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
公司要求
加班没有加班
费
违法吗
答:
一、公司要求加班没有加班费违法吗1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,
分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的
;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...
加班
半个小时不给加班费
违法吗
答:
违法
,用人单位超时安排劳动者加班未付加班费的,属于违法。相关法律规定,单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时,每月不能超过三十六小时。单位不给
加班工资
的解决办法1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿...
自愿
加班没有加班
费合法吗
答:
自愿
加班没有加班
费是合法的。由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付
加班工资
,但是加班没有加班费是
违法
的,可以进行申请劳动仲裁。【法律分析】加班费的标准:1、标准工时制度的加班费计算。按照相关法律规定,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
销售
加班没有加班
费合法吗
答:
销售
加班没有加班
费合法当然是
违法
的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
公司要求
加班没有加班
费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于
违法
行为,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付
加班工资
,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
工资
中不含
加班
费
违法吗
答:
工资
中不含
加班
费是否
违法
,需要根据具体情况进行判断。如果用人单位在合同中明确约定了工资中不包含加班费,那么这种约定是合法的。但是,如果用人单位
没有
在合同中明确约定工资中是否包含加班费,或者约定不明确,那么这种情况就可能存在违法行为。此外,如果用人单位要求劳动者在法定休假日工作,而没有按照...
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劳动合同规定加班没有加班费
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