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加班没有加班工资违法吗
工作
加班
不给加班费只是补钟提前或者迟点上班这样合法吗?
答:
一、不合法,可以向劳动监察部门投诉;1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付
工资
:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动...
工作量太大不得不主动加班,又
没有加班
费算
违法吗
?
答:
但是,一般每天超过8小时,每周超过四十四小时,且公司
没有
安排调休就是
违法
,劳动者可以主张要求公司支付
加班工资
。且,如果劳动者正常上下班,无法完成工作量,公司可以调整劳动者工作岗位,然后再不适应工作,公司可以依法解除劳动关系;而劳动者主动加班完成任务,公司没有提出异议即默认公司同意劳动者加班,...
公司
没有加班
费,说是已经包含在奖金里了,这样做是否合理?
答:
对于公司来说,如果你的岗位是夜班或者双休,那么你就
没有加班
费,因为公司的加班并不
违法
。但是如果我们要以“加班”为由,要求公司支付加班费的话,那只能说你是一个受害者。我们每天都会和客户沟通,包括和领导沟通。如果我们不了解行业规则,可能他们就会告诉你,其实加班费是包含在奖金里面了。我们只...
公司强制
加班
是否违反劳动法?
答:
是的,公司强制加班是违反了劳动法的。因为,根据规定用人单位应当严格执行劳动定额标准(平均每天不超8小时,周工作时间不超40小时),不得强迫或者变相强迫劳动者加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对公司强制加班,又不支付规定数额的
加班工资
的情况,劳动者可以就因工作时间、...
...我是做酒店服务的,今年春节期间加班,
没有加班工资
,现我因为个人原因...
答:
加班
不支付加班费是
违法
的,克扣
工资
也是违法的,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者...
加班
算调休
违法吗
答:
平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。不给加班费用调休来抵消加班,是
违法
的。用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的,不能调休,必须按照法律规定支付
加班工资
。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
经常需要
加班
公司还不给加班费,算不算
违法
?
答:
若真碰见清官,这条举报从审批到执行,有可能花费几年的时间,作为平民的你,根本耗不起。是强制自愿
加班
,强制和自愿并不冲突,不加班就扣绩效,所以员工价就自愿加班了。国内企业犯罪成本太低,且员工举证困难,还有背调等等风险因素不排除企业还会报复,即使大部分人明明知道
违法
也不敢举报。
法定节假日上班
没有
三倍
工资违法吗
答:
一、法定节假日上班
没有
三倍
工资违法吗
1、法定节假日上班没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
一天工作十小时,
没有加班
费,合法吗?
答:
,按规定不合法,劳动法明确规定八小时工作制,但是在个别地方存在这种情况,而且还不少
没有
签订合同,
加班
公司不发放加班费怎么办?
答:
没有
签订合同,
加班
公司不发放加班费,这属于
违法
行为,请到劳动局投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
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