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加班没有加班工资违法吗
自愿
加班没有加班
费合法吗
答:
由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付
加班工资
,但是
加班没有加班
费是
违法
的,可以进行申请劳动仲裁。【法律分析】加班费的标准:1、标准工时制度的加班费计算。按照相关法律规定,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
加班
不给补休或没得时间调休
违法吗
答:
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位在安排
加班
活动的时候,需要获得职员的同意,一般来说,职员若是
没有
合理的理由,是不能拒绝参加单位组织的加班活动的。对于此类加班的职员,...
周末
加班
不给加班费调休
违法吗
答:
2、安排周末
加班
的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于
工资
的200%的工资报酬;3、法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有
没有
调休,单位都要...
公务员
加班没有加班
费算
违法吗
答:
算。公务员加班也有
加班工资
,这在最新法律中有规定,公务员作为政府部门工作人员,有时候也会加班干活,如果不能安排调休,应当给予补助,按照加班处理。这样,公务员的权利也得到充分保障,不会白白的加班工作。公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。公务员加班最...
工作12小时
没有加班
费
违法吗
答:
法律分析:劳动者每天工作时间超过12小时且不算
加班
,用人单位的行为是属于一种
违法
行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
公司面试时说
加班没有加班
费算
违法吗
?
答:
但是,如果用人单位劳动条件特殊,经劳动行政管理机关批准备案实行特殊劳动作息制,且在招录启示(要约)中明确,并在劳动合同中约定了,你再入职而后而主张
加班
费,是难以得到支持的。如果用人单位操作,则应在劳动合同中约定,提高劳动报酬作为固定的延长劳动时间的报酬,这样就可以规避
违法
后果。
周末
加班
不给加班费且不给调休
违法吗
答:
违法
。根据查询劳动法得知,对于周末
加班
的劳动者,单位可以选择至少支付双倍
工资
的加班费或者安排劳动者调休。所以周末加班不给加班费且不给调休违法。根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。
没有
签劳动合同
加班没加班
费算
违法吗
?
答:
法律分析:
没有
签订合同,
加班
公司不发放加班费,这属于
违法
行为,请到劳动局投诉举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
节假日
加班
不给加班费
违法吗
答:
企业计算
加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。所以如果员工在国庆节被通知加班如果和公司进行协商,公司要给劳动者分发三倍的工资,作为国庆节期间加班的补偿,但是如果公司在国庆节要求员工强制,那就是属于
违法
的,如果在这个期间要求劳动者强制加班,并且...
加班没有加班
费,合法吗?
答:
第七章第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额...
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