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加班没有加班工资违法吗
公司要求
加班没有加班
费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于
违法
行为,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付
加班工资
,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
加班
不给加班费
违法吗
答:
法律分析:
违法
。法律明确安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列...
员工
加班
不给加班费是
违法吗
答:
法律分析:不支付
加班工资
是
违法
的。用人单位不支付劳动者加班工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
工资
中不含
加班
费
违法吗
答:
综上所述:
工资
中不含
加班
费是否
违法
,需要根据具体情况进行判断。如果用人单位在合同中明确约定了工资中不包含加班费,那么这种约定是合法的。但是,如果用人单位
没有
在合同中明确约定工资中是否包含加班费,或者约定不明确,那么这种情况就可能存在违法行为。此外,如果用人单位要求劳动者在法定休假日工作,...
公司
加班
不给加班费只给调休可以起诉吗?
答:
正常工作日
加班
和法定节假日加班不给加班费是违法的,加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护自己的权益。一、加班不给加班费给调休
违法吗
具体而言,加班只调休而不给加班费是否违法,分以下几种情况来定:1.正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于
工资
的150%的工资报酬。...
加班
不给加班费
违法吗
视频时间 00:40
公司要求员工加班不给
加班工资
合法吗?
答:
公司因生产经营需要,可以要求员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。公司要求员工加班不给
加班工资
是
违法
的,侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
加班没加班
费能去劳动局投诉吗
答:
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。由此可知,加班不给工资就是严重违反劳动法的行为,加班就应当付给劳动者相应的
加班工资
。如果公司拒绝给劳动者加班工资,劳动者可以直接向当地的劳动局提起仲裁。...
公司加班,
没有加班
费,
违法吗
???急急急
视频时间 01:57
加班
半小时不给加班费
违法吗
答:
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%来算工资。 上述三种情况下的
加班工资
算法不同,因为加班的时间不一样。比如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,所以加班工资要高很多,...
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