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加班没有加班工资违法吗
公司老是加班还
没有加班
费合理吗?
答:
肯定不合理啊。工作给
工资
,
加班
给加班费天经地义天公地道。但是有那么很大一部分老板或小领导总想压榨员工。我知道的有以下几种手段:加班不说加班,每天一到下班时间就叫上大家开会。会议内容无关紧要,反正就是要开会,一定要养成员工不能按时下班的“好习惯”。加班要求申报。需要一级一级审批后,...
加班(平时,周未、节假日),
没有加班工资
只能调休,这种
违法吗
?
答:
1、加班补休:只有休息日安排的加班可以补休或支付
加班工资
;其它时间,如延时加班和法定假日加班必须支付加班工资,不可以补休。劳动法第四十四条有规定。2、加班工资和项目奖金是两个不同的工资类别,加班工资必须以加班工资的类别支付,否则,追究起来单位就是
违法
的。
法定节假日上班
没有
三倍
工资违法吗
答:
一、法定节假日上班
没有
三倍
工资违法吗
1、法定节假日上班没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
加班没有加班
费可以拒绝
加班吗
答:
劳动与用人单位发生劳动纠纷,可以向当地劳动行政管理部门(一般设在人力资源和社会保障局)申请仲裁。对于不受理仲裁,或对仲裁不服的,劳动者可以到人民法院提起行政诉讼。员工
加班没有加班
费
违法吗
?为什么呢?员工加班没有加班费,用人单位属于违法,根据法律规定,员工加班,用人单位应该给予加班费,所以不...
...也没有说
工资
怎么算,每天晚上都要加班却
没有加班
费用,这算是合法...
答:
但是企业对
加班工资
的计算是一定要符合劳动法的,也就是说要按照1.5 2 3倍这样的标准给付加班工资的,劳动部门对足额给了加班工资的企业一般来说是不会处理的 你们公司
加班没有加班
费,这肯定是
违法
的 但是现在还有一种企业行为,比如给你一个任务让你去完成,但是不要求你加班,但是你的任务肯定要...
经理级别
没有加班
费
违法吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。应该取决于该企业是否明确规定,部门经理以上职位属于高级管理人员,同时申请并批准实施了不定时工作制。如果执行了不定时工作制,可以不支付
加班
费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资...
加班(平时,周未、节假日),
没有加班工资
只能调休,这种
违法吗
?
答:
1、加班补休:只有休息日安排的加班可以补休或支付
加班工资
;其它时间,如延时加班和法定假日加班必须支付加班工资,不可以补休。劳动法 第四十四条有规定。2、加班工资和项目 奖金 是两个不同的 工资 类别,加班工资必须以加班工资的类别支付,否则,追究起来单位就是
违法
的。
加班没有加班
费,
违法吗
答:
加班没有加班
费,
违法吗
我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?顺利还舒服丶活宝4081 2020-01-21 · TA获得超过241个赞 知道小有建树答主 回答量:173 采纳率:99% 帮助的人:39.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
试用期
加班没有加班
费合法吗?
答:
试用期
加班没有加班
费
违法
。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资
支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排休息日工作的,应当补休,不能安排...
加班
算调休
违法吗
答:
平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。不给加班费用调休来抵消加班,是
违法
的。用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的,不能调休,必须按照法律规定支付
加班工资
。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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