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公司罚款500可以投诉吗
公司罚款500可以投诉吗
答:
法律分析:公司是无权这样做的,如果公司罚款不合理的话,是可以投诉的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
公司罚款500可以投诉吗
答:
公司罚款500可以投诉
。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,也可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。不合理的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或...
被
公司罚款500可以
告吗
答:
公司罚款500可以告
。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。对于没有明确说明的罚款,可以跟公司提起协商。如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。协商不成可以申请劳动仲裁追究用人单位民事责任,也可以向...
公司罚款500可以投诉吗
答:
被公司罚款500可以告
。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具有罚款权力,对员工的罚款需要承担相关的法律后果。通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起...
被
公司罚款500可以
告吗
答:
法律分析:员工违反劳动纪律是可以被企业处罚
,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。对于没有明确说明的罚款,可以跟公司提起协商,协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
公司罚款500可以投诉吗
答:
可以投诉
。根据《中华人民共和国劳动法》相关条例,
公司罚款
行为是违法的。认为公司的罚款行为存在问题,采取维权措施,如向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,追究用人单位的民事责任,或向劳动行政部门投诉,追究用人单位的行政责任。
公司罚款500可以投诉吗
答:
公司罚款500可以投诉
。公司罚款500元的行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,属于违反法律、法规的规定,损害了劳动者的权益。所以员工完全有权利对此进行投诉。如果公司坚持采用罚款作为惩处方式,可能会面临支付额外经济补偿金等风险。员工可以通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,追究公司的民事责任...
被
公司罚款500可以
告吗
答:
法律主观:被
公司罚款500
是
可以
起诉的。首先公司是没有罚款这一权限的,所以该行为没有 法律客观:员工与公司就罚款事项产生争议的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司罚款500可以投诉吗
答:
员工
可以
向相关部门
投诉公司罚款500
元的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果公司的罚款行为违反了法律规定,损害了员工的权益,员工是有权利投诉的。如果公司坚持不合理地罚款,可能会面临法律上的风险,比如支付额外的经济补偿金。员工可以通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以追究公司的民事责任...
公司罚款500可以
劳动仲裁吗
答:
可以
申请劳动仲裁。用人单位有证据证明因劳动者本人原因给用人单位带来经济损失的,可以扣当月工资的20%,没有证据或者超过20%的,都是违法行为。可以申请劳动仲裁。
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