55问答网
所有问题
公司罚款500可以投诉吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-05-02
员工可以向相关部门投诉公司罚款500元的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果公司的罚款行为违反了法律规定,损害了员工的权益,员工是有权利投诉的。如果公司坚持不合理地罚款,可能会面临法律上的风险,比如支付额外的经济补偿金。员工可以通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以追究公司的民事责任。此外,员工也可以选择向劳动行政部门投诉,要求公司承担相应的行政责任。重要的是,员工应当维护自己的合法权益,不应因公司的不当行为而遭受损失。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/c8L8G8RFF8QIeeL4cQ.html
相似回答
公司罚款500可以投诉吗
答:
被公司罚款500可以告
。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具有罚款权力,对员工的罚款需要承担相关的法律后果。通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起...
被
公司罚款500可以
告吗
答:
公司罚款500可以告
。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。对于没有明确说明的罚款,可以跟公司提起协商。如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。协商不成可以申请劳动仲裁追究用人单位民事责任,也可以向...
公司罚款500可以投诉吗
答:
可以投诉
。根据《中华人民共和国劳动法》相关条例,公司罚款行为是违法的。认为公司的罚款行为存在问题,采取维权措施,如向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,追究用人单位的民事责任,或向劳动行政部门投诉,追究用人单位的行政责任。
被
公司罚款500可以
告吗
答:
法律分析:员工违反劳动纪律是
可以
被
企业处罚
,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。对于没有明确说明的罚款,可以跟公司提起协商,协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
公司罚款500可以投诉吗
答:
公司罚款500可以投诉
。公司罚款500元的行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,属于违反法律、法规的规定,损害了劳动者的权益。所以员工完全有权利对此进行投诉。如果公司坚持采用罚款作为惩处方式,可能会面临支付额外经济补偿金等风险。员工可以通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,追究公司的民事责任...
大家正在搜
一天罚款比一天工资还高
工人不系安全带罚款5000
如何合法的报复一家公司
员工被罚款不服怎么办
公司怕劳动局投诉吗
讨要工资最快最狠的方法
为了几百块钱劳动仲裁值得吗
打一场劳动仲裁多少钱
公司拖欠工资赔偿怎么申请