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公司罚款500可以投诉吗
公司罚款500可以投诉吗
答:
公司罚款500可以投诉
。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,也可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。不合理的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会...
被
公司罚款500可以
告吗
答:
公司罚款500可以
告。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。对于没有明确说明的罚款,可以跟公司提起协商。如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。协商不成可以申请劳动仲裁追究用人单位民事责任,也可以向...
公司罚款500
元
可以投诉吗
答:
亲亲,您好。
公司罚款可以投诉
,但是如果罚款是按照公司的规章制度罚的,且该规章制度进行了公示,不违反法律法规的、劳动者也知道该规章制度的情况下是有效的。《劳动部工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
公司罚款可以投诉吗
答:
一、
公司罚款可以投诉吗
1、公司罚款可以投诉,投诉如下:(1)到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内...
公司
不合理
罚款
如何申诉
答:
一、
公司
不合理
罚款
如何申诉1、公司不合理罚款劳动者
可以
采取以下措施:(1)到劳动行政部门
举报
;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
公司罚款500
合法吗
答:
法律分析:一般是不合法也不合理的。克扣劳动者劳动报酬的,用人单位的行为违法,劳动者
可以
向劳动行政部门
投诉
处理,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司
无故
罚款
应该怎么
投诉
答:
一、公司无故罚款应该怎么
投诉
1、
公司罚款
不合理投诉如下:(1)到劳动行政部门
举报
,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,
可以
延长30个工作日;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天...
公司罚款
不合理怎么
投诉
答:
一、
公司罚款
不合理怎么
投诉
1、公司罚款不合理投诉如下:(1)到劳动行政部门
举报
,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,
可以
延长30个工作日;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内...
公司罚款
员工不合理去哪里
投诉
答:
一、
公司罚款
员工不合理去哪里
投诉
1、公司罚款员工不合理投诉如下:(1)到劳动行政部门
举报
,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,
可以
延长30个工作日;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...
月工资4200被
公司罚款500
合理吗?
答:
法律分析:一般是不合法也不合理的。克扣劳动者劳动报酬的,用人单位的行为违法,劳动者
可以
向劳动行政部门
投诉
处理,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
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