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公司罚款500可以投诉吗
公司
乱
罚款
,该如何
投诉
答:
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还
可以
依法向法院起诉。依据《中华人民共和国行政
处罚
法》第十五条:行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
企业
只是一个企业法人或非法人组织,不是行政机关,所以无...
上班时说话被
罚500
块现金还要开除而且扣除当月工资这合法吗
答:
上班时说话被
罚500
块现金还要开除而且扣除当月工资,用人单位这样的做法是违法的。根据现行规定,如果劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位才
可以
扣款赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
公司罚款
超过多少违法去什么部门上诉
答:
公司罚款
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。公司乱罚款劳动者
可以
去当地的劳动局
投诉
。公司乱罚款属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决:1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并...
完成不了业绩
公司
经理
罚款
100元
可以投诉吗
答:
可以 这是
可以投诉
的呢,您可以向当地的劳动部门投诉,申请劳动中载呢。
公司
是无权这样做的,只有国家的行政部门才有执法权,公司是不
能够罚款
的呢。公司的规章制度,是不能超过劳动法规定的呢,公司的规章制度也需要遵循劳动法的规定呢,所以您可以先和公司协商 ,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,...
公司罚款
100元
可以投诉吗
答:
公司罚款
100元
可以投诉
。因为公司未曾具有罚款的权力。罚款属于行政处罚,公司只是经济合作体,并没有执法权。只有执法机构才有执法权,才可以对违法行为进行罚款。因此公司罚款的这种行为,本来就不属于合法行为。不管罚款金额的大小,只要公司行使了不属于自己拥有的权利,那么就算是违法行为。《工资支付暂行...
公司
规定员工一般违纪
罚款500
元但是实际罚款5000元合法吗?
答:
不合法,
企业
不属于行政单位,没有
处罚
权,劳动者
可以
上当地劳动监察大队
投诉举报
或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
公司罚款
50元
可以投诉吗
答:
公司罚款
50
可以投诉
。到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。罚款的主体是行政主体,并不是所有的组织...
公司罚款
100元
可以投诉吗
答:
用人单位不是行政机关,并不具有
罚款
的权利,根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,其中包括100元的罚款。
投诉公司
的注意事项是对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,
可
向劳动保障监察机构
举报
。如认为用人单位侵犯了劳动者个人...
公司罚款
50元
可以投诉吗
答:
公司罚款
50
可以投诉
。但是如果罚款是按照公司的规章制度罚的,且该规章制度进行了公示,不违反法律法规的、劳动者也知道该规章制度的情况下是有效的。行使处罚权需要法律规定授权,用人单位是没有行使处罚权的依据的,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款。【法律分析】用人单位做的...
公司罚款
100元
可以投诉吗
答:
公司罚款
100元
可以投诉
。因为公司未曾具有罚款的权力。罚款属于行政处罚,公司只是经济合作体,并没有执法权。只有执法机构才有执法权,才可以对违法行为进行罚款。因此公司罚款的这种行为,本来就不属于合法行为。不管罚款金额的大小,只要公司行使了不属于自己拥有的权利,那么就算是违法行为。《工资支付暂行...
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