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公司罚款500可以投诉吗
你好!我不想去加班但是
公司
说要
罚款500
每次合法么?
答:
不合法。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司
超时加班员工
可以举报吗
答:
4、也
可以
向本单位工会反映,由工会先行协调解决,解决不了的再向当地人力资源社会保障部门
举报投诉
。5、用人单位安排职工超时加班的,劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。经查实,劳动监察机构应当责令用人单位改正,给予警告,并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上
500
元以下的标准
罚款
。综合工时制相比标准工时制有些区别...
公司罚款500
合法吗
答:
公司罚款
是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,
可以
保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。对于罚款的规定有哪些1、罚款的主体是行政主体,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也...
我们骑车逆行已经被警察抓住罚款,
公司
知道后还要
罚款500
块,这样...
答:
应该不合理,因为你骑车逆行是触及到交通法你处交了
罚款
。但是和
公司
有什么关系呢?他为什么要发你呢?他就是想借着这个理由罚你像唠点儿自己的私房钱。
我被
公司罚款500
答:
1、
公司
是否对你这方面培训,你是否签这方面的培训记录,若签了,就认了吧;2、劳动法有规定,每月
的处罚
额度不能超过工资的20%(具体忘了,也许是10%),你自己查查;这是你申诉的依据;3、但你若还想在公司工作的话,我建议你主动向领导承认错误,并写一份深情并茂的感想,申请减轻处罚;这件事...
员工将污水倒在地上,被
公司罚款500
元,合理吗?公司也没有这样的管理规定...
答:
不
可以
,除非有规定。尽管你的行为应该受到谴责,但也不应该随意的被
罚
。
在工厂因玩手机被罚款
罚500
这违法吗?何况我们一天班才100多。_百度知 ...
答:
至于罚款额度过高是枝节上的不当行为,不影响主体行为效力,
可以
要求予以调整。在本案中,工资才一百
罚五百
明显过重,霸王处罚行为是不当的,也不人性且涉嫌侵权行为,不利于构建和谐劳资关系,应当予以纠正。在司法实践及本人从事
企业
管理经历来谈这个问题,一般是以教育为主,制度是约束效力或震慑效力,真...
我想问下我工作中出错,
公司
作出
罚款500
元的处理...
答:
六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金;2、根据《劳动法》第72条,用人单位必须给劳动者购买社保---你
可以
以此要求
公司
补齐你的社保;3、这不属于重大过错,必须提前30天通知。单位不提前30天通知你们的话,你们还可以得到1个月工资的代通知金。
公司
规定与领导争执
罚款500
但我没有签过任何员工手册,跟单位也没有劳动...
答:
罚款
肯定不合法。
公司
不是行政机构,无权罚款!不同情况不同结果:即
可以
扣钱,但不
能
以“罚款”形式,否则违法!可以“扣钱”的情形:职工因个人过错,给单位造成了损失,可以要求职工“赔偿”,其形式往往是在工资中扣除,但不能叫“罚款”。理由:1、用人单位做的规章制度如果进行了公示的话,是有效...
公司
收了
500
元押金,辞职不退
答:
用人单位不得扣押证件或者要求提供担保。劳动者
可以
向劳动行政部门
投诉
,用人单位将面临
处罚
。巨欧争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》...
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