55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬厂愿意去赔偿员工吗
公司
要搬迁我们
员工
如何
赔偿
答:
公司搬迁的,应当遵循员工的意见,员工同意继续工作的,继续履行劳动合同,
不愿意去的,可提前30天通知公司,解除劳动合同,并给予经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
如果工厂搬迁
员工
不
愿意去
是否需要
赔偿
答:
工厂搬迁员工不愿意去需要赔偿
。工厂搬迁时,员工不愿意跟随的情况下,用人单位应向员工支付经济补偿。补偿金计算通常基于员工工作年限及前12个月平均工资;每满一年支付一个月工资,不满半年按半年计算,满半年不满一年的按一年计算。双方协商不一致时,用人单位可依法解除劳动合同,并根据员工工龄支付经济补...
厂房搬迁
工人
有
补偿吗
答:
工厂搬迁工人应当有补偿的
。工厂搬迁工人如果愿意跟随工厂搬迁的话,工厂应当给予工人搬迁的安置费;工厂搬迁工人如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话,工厂应当给予工人一定经济补偿金。。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满...
公司
搬迁
员工去
到新地点上班,还可以要求
赔偿吗
?
答:
但如果搬迁给员工造成过多的不便或经济损失,员工可以与公司沟通要求适当的赔偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,双方在签订劳动合同时可以协商约定合同的条款,包括工作地点、工作内容等。如果公司搬迁员工去到新地点上班,员工在合理的范围内应该配合公司的安排。如果员工认为新地点的环境对其身体有害...
公司搬迁
员工
不
愿意去公司
如何
赔偿
答:
【法律分析】:1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与
员工
协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到
赔偿
。2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意;
公司
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
企业
搬迁怎么
补偿员工
答:
企业
搬迁
补偿员工
情况如下:1、可以额外支付劳动者一个月工资后,解除合同。因为有相关的法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位需支付经济补偿金;2、若当事人主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的;3、厂搬迁但并不能绝对导致当事人不能继续工作,但是...
公司
要
搬厂
,应怎么
赔偿员工
?
答:
因此,拆迁
补偿
一般是协商而定。1. 工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定,
公司
提高劳动条件或原条件不签的话是要
赔偿
的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿。3. 工资超过当地平均工资三倍的, 以三...
工厂搬迁
员工
怎么
补偿
?
答:
工厂搬迁
员工
的
补偿
,具体如下:1、
公司
如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政...
公司
搬家,我可不可以要
赔偿
?
答:
公司
要把
员工
转到另一个公司,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求
赔偿
的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
工厂搬迁,
愿意
跟
公司
的
员工
,有没有经济
补偿
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;... ......
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司搬迁员工有补偿吗
公司搬迁员工如何赔偿
公司搬厂原有的工龄算不算
公司搬迁需要给员工补偿吗
公司换地址员工有补偿吗
公司搬迁愿意去的是否有赔偿
公司搬迁买断工龄怎么算
厂区拆迁员工有没有补偿
公司搬迁需要赔偿吗