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深圳市内搬迁员工赔偿
深圳
公司
搬迁员工赔偿
标准
答:
2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,
每工作一年补偿一个月工资
。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也...
你好,千律师,问下公司
深圳
搬到东莞,愿意随公司
搬迁
的
员工
,可以要求公司...
答:
如果愿意随迁,这个就是劳动合同继续,没有补偿的
。一般来说如果是同城搬迁,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果...
深圳市
企业本
市搬迁
是否可以主张
补偿
?
答:
补偿金额:补偿金额的具体数额往往取决于搬迁对员工的影响程度、搬迁给人生活带来的不便以及工作环境等因素
。这可能包括住房补偿、交通费用补偿等。劳动仲裁:如果无法与雇主就补偿问题达成一致,你可以向劳动仲裁机构提起申请,他们将依据相关劳动法律法规和合同约定来进行裁决。请注意,以上是一般情况下的指导,...
深圳
工厂
搬迁员工
不去怎么
补偿
标准
答:
企业同一区域的搬迁,并不属于法律上“对劳动合同履行构成重大实质性变更”,
因此劳动者不能获得经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
公司要
搬迁
我们
员工
如何
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《...
深圳
劳动法
搬迁赔偿
标准
答:
2、签合同前或之后
搬迁
的关键点是劳动地点的约定,如果合同约定你的劳动地点是你不想去的地方,那你可以不续签,单位同样需要支付你3个月(或3.5)
的补偿
金。 3、合同到期单位不与你续签的,需要给你3个月(或3.5)的补偿金。如果你不续签的,那么得不到任何补偿。法律客观:中华人民共和国劳动合...
深圳
工厂
搬迁员工
不去怎么
补偿
标准
答:
法律主观:工厂搬迁员工不去,因此解除劳动合同支付经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
公司从
深圳
搬到惠州怎么
赔偿
答:
法律分析:员工无法继续履行合同的,工厂应该按工作期限每满一年
补偿补偿
一个月工资。工厂
搬迁员工补偿
标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
工厂
搬迁员工赔偿
标准2023
答:
一般情况下工厂
搬迁员工赔偿
标准的一般原则和参考信息:1. 解雇补偿:根据劳动法规定,工厂搬迁导致员工解雇的情况下,雇主通常需要支付相应的解雇补偿金。这个补偿金的具体数额可能与员工的工龄、工资水平以及相关法律的规定有关。2. 离职补偿金:如果员工决定不跟随工厂搬迁而选择离职,他们可能有权获得离职...
公司
搬迁员工
有
补偿
吗
答:
如果公司跨
市搬迁
,
员工
愿意跟随搬迁则应给予搬迁安置费,若员工不愿跟随且解除劳动合同,则公司需支付经济
补偿
金。搬迁导致劳动合同无法履行时,员工可提出解除合同并要求经济补偿,按员工工作年限支付。但若搬迁地点在合同约定范围内,员工选择不去则无补偿。用人单位应出具相应证明,并在十五日内支付补偿金...
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