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公司整体搬迁员工有补偿吗
我有养老保险在单位干了18年单位突然要
搬迁
了给
工人赔偿吗
答:
1、劳动者有效身份证。2、用人单位工商登记资料或营业执照副本。3、仲裁申请书。4、证明劳动关系、合同履行地及与事实请求相关的证据材料。5、被违法辞退的证据。综上所述,如果
公司搬迁
怎么
赔偿
的这个问题要具体情况具体分析,法律并没有规定过公司搬迁可以辞退
员工
。不过,如果公司搬迁的原因是行政征收导致...
公司
异地
搬迁员工
不去怎么
补偿
答:
【法律分析】
公司搬迁
外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济
补偿
金。根据相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非...
公司
异地
搬迁员工
如何
赔偿
答:
【法律分析】用人单位
搬迁
,不一定需要支付经济
补偿
金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。 1、如果
员工
愿意到异地工作,双方可以协商,要求单位提供必要的帮助,比如提供班车、宿舍等。 2、员工如果不愿去,属于客观情况发生重大变化,原来劳动合同不能继续履行,双方经协商不...
公司搬迁员工补偿
标准2021
答:
法律分析:
公司搬迁员工补偿
标准2021:工厂
搬迁工人
不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没...
公司
异地
搬迁员工
如何
赔偿
答:
法律分析:用人单位
搬迁
,不一定需要支付经济
补偿
金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。 1、如果
员工
愿意到异地工作,双方可以协商,要求单位提供必要的帮助,比如提供班车、宿舍等。 2、员工如果不愿去,属于客观情况发生重大变化,原来劳动合同不能继续履行,双方经协商不能...
劳动法
公司搬迁赔偿
标准
答:
公司搬迁员工赔偿
标准是怎样的?1、公司因搬迁与员工解除劳动关系的,一般并不需要支付
赔偿金
,而是需要支付经济
补偿
金。补偿金支付标准如下:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
公司搬迁
了怎么
赔偿
答:
公司搬迁
了的
赔偿
如下:1、公司若在约定地点区域内搬迁,
员工
不去,是没有经济
补偿
金的;2、若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司
要
搬迁
我们
员工
如何
赔偿
答:
如果
公司
地址
搬迁
,
员工
不去而解除劳动关系的,用人单位没有支付经济
补偿
的义务。如果由用人单位提出解除劳动关系的,应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法律依据 《...
公司
搬家不去
有赔偿吗
答:
《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司搬迁员工
不愿去新地址上班要
赔偿吗
?劳动部《关于〈...
公司
办公地址
搬迁员工有赔偿吗
答:
公司搬迁员工
能要求
赔偿
,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
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