55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁异地员工不去
员工不
同意
公司
搬到
外地
怎么办
答:
不支付补偿金就去劳动争议维权。3,提问者面前三条路:维权之路,拿补偿金;顺从之路,放弃权利去转移单位上班;当然最好是补偿金拿了,也去转移单位或新单位上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,变更工作地点属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。有些
公司
发生
搬迁不
与
员工
协商...
公司搬去外省
l,
员工不
想去老板直接安排到别的厂去算犯法吗?
答:
要看合同里的工作地是怎么约定的,如果安排到别的厂不是你签合同的法人,也就是说同一个
公司
,这样是违法的,可以不用同意,直接申请劳动仲裁。
企业搬迁员工
如果
不去
有没有赔偿?
答:
(1)如果是同一行政区域内的工作地点变更(比如:变更前后的工作地点都是在北京市朝阳区内),对
员工
影响不大,可继续履行。此时,员工应当配合
搬迁
,否则
公司
可根据本单位的规章制度进行处理(如拒绝到新地址上班的,可以旷工为由辞退等),此种情况下如果员工以单位违法解除劳动为由提起劳动仲裁,一般...
公司搬迁员工不
愿
去搬迁
地,公司怎么赔偿
视频时间 01:08
工厂
搬迁员工不去
怎样赔偿?
答:
一、工厂
搬迁员工不去
怎么补偿标准 1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
工厂跨省
搬迁
,
员工不去
怎么赔偿?
答:
厂里
搬迁员工不
想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
公司搬迁
,不想去,怎么办?
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司搬迁员工不去
,又不安排工作该怎么办?
答:
搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会选择
搬迁公司
到别的地方再进行工作,如果公司里的员工不愿意过去,协商不成的该如何处理,那么,
公司搬迁员工不去
要怎么办,接下来由为您介绍公司搬迁员工不去要怎么办及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、公司搬迁员工不去要...
企业搬迁
的情况下,
员工不
同意搬迁,如何处理
答:
企业搬迁
的情况下,
员工不
同意搬迁,可以先了解下员工不同意搬迁的原因,比如新工作地点离自己居住的地方太远,每天通勤的时间太长等等。然后公司可以有针对性地制定解决方案,比如:1.配置员工班车;2.在公司附近租员工宿舍;3.给予车贴。公司应该从实际出发为员工设想,温暖员工增加企业凝聚力,这样公司...
工人在本地工作公司将调往
外地
本人
不去公司
将辞退是否合法
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜