55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁员工有搬迁费吗
公司搬迁员工有
补偿吗
答:
如果公司跨市搬迁,员工若愿意跟随搬迁,公司应给予搬迁安置费
;若员工不愿跟随且因此解除劳动合同,公司需支付一定的经济补偿金。搬迁若导致劳动合同无法履行,员工可提出解除合同并要求经济补偿,通常按员工工作年限,每满一年支付一个月工资。但若搬迁地点在劳动合同约定范围内,员工选择不去,则无补偿。因...
公司
办公地址
搬迁员工有
赔偿吗
答:
公司要搬迁一般是不需要赔偿的
。主要就是因为按照法律当中的规定,如果是属于短距离的搬迁,那么对于劳动合同的履行实际上是不存在着影响的,所以应当继续的履行劳动合同当中的内容。一、企业搬迁员工能得到赔偿吗1、企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费...
公司搬迁员工
补偿标准
答:
搬迁补偿通常包括经济补偿和其他福利补偿两部分
。经济补偿主要根据员工的工作年限、职位等级、工资水平等因素进行计算,可能包括一次性搬迁补偿金、交通费补贴、安置费等。其他福利补偿可能涉及提供新工作地点的住宿、子女教育等方面的支持。四、员工权益保障与争议解决 在搬迁过程中,公司应充分尊重员工的权益,...
工厂部分
搬迁
,
员工有
补偿吗?
答:
1. 如果搬迁原因是企业经营不善、产能调整等原因,而非环保、安全等强制性规定,那么员工有权要求补偿
。具体的补偿标准可以根据合同条款、当地法规和劳动合同法来确定。2. 如果搬迁距离较远,影响到员工的通勤,企业应当提供相应的补偿。具体的补偿方式可以是交通补贴、住宿补贴等。3. 如果合同中有相关条款...
公司搬迁员工
赔偿标准
答:
在
公司搬迁
过程中,
员工
可能会因搬迁而产生直接的经济损失,如
搬家费用
、临时住宿费用、交通费用等。对于这些损失,公司应根据实际情况进行合理补偿。具体补偿金额可以根据员工提供的发票、收据等凭证进行核算,并在公司内部规定中明确补偿标准。二、搬迁期间的工资与福利保障 搬迁期间,员工可能会面临工作时间...
工厂
搬迁员工
赔偿明细
答:
3、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速
迁费
、拆迁奖励费等。综上所述是小编对工厂
搬迁员工
赔偿明细做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;...
有发通知。但是是政府征地,要求
公司搬迁
,
员工有
补偿吗 丨?
答:
一般情况下,政府征地
搬迁
补偿标准可能包括以下几个方面:1. 土地补偿
费用
:根据征地范围和用途的不同,政府会给予相应的土地补偿费用。2. 搬迁补助:如果搬迁过程中需要支付相关费用,政府也会给予相应的搬迁补助。3.
员工
安置补偿:如果
公司
需要搬迁,政府也会考虑员工的安置问题,并给予相应的安置补偿。需...
企业搬迁
怎么补偿
员工
答:
以下情况
员工
提出离职公司无需支付补偿金:1、如果
公司搬迁
后,公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施,一般可以认为用人单位已经提供了履行劳动合同的相应劳动条件;2、如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。综上所述,六个月以上不...
哺乳期
公司搬迁员工
赔偿标准
答:
安置费用,补偿费用。1、安置费用:
公司
会支付
员工搬迁
所需的有关费用,如
搬家费
、租房费、交通费等。2、补偿费用:员工在搬迁过程中需要辞去现有住房,会获得一定的补偿费用。
公司搬迁
需要给
员工
补偿吗
答:
若因此而与
员工
解除劳动合同的,则需要支付给劳动者经济补偿,经济补偿按员工在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资。1、
公司搬迁
,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。2、反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司搬迁员工可以选择不去吗
公司搬迁如何赔偿员工
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司本市搬迁员工赔偿
公司搬迁员工赔偿n十1
企业搬迁员工如果不去有没有赔偿
公司搬迁员工补偿标准2019
公司搬地址员工不去要赔钱吗
公司倒闭员工有补偿吗