55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁员工有搬迁费吗
请问,
公司搬迁
在区内,超过多少公里
员工有
赔偿。
视频时间 02:26
工厂
搬迁
,愿意跟
公司
的
员工
,有没有经济补偿
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;... ......
公司
异地
搬迁员工
不去怎么补偿
答:
公司搬迁员工
不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。一、劳动者有下列情形之一的,用人...
员工
在一个
公司
不到三个月公司要
搬迁
有偿金吗
答:
公司搬迁
地址,是不会注销的。所以,公司还会在。对于分批搬迁,
员工
如果同意搬过去,估计是没有赔偿的(经济补偿金),因为劳动关系还在,公司并没有解除你们的劳动合同。对于搬迁的问题,重点在于,你是否愿意到东莞去上班,这个公司要征求你的意见,如果你不同意,那公司解除劳动合同,要给你经济补偿金(...
公司搬迁员工
去到新地点上班,还可以要求赔偿吗?
答:
如果公司同意员工的要求,可以协商签订协议,或者按照法律规定支付经济补偿
费用
。当
公司搬迁员工
去到新地点上班时,员工需要客观评估新工作地点的影响,如有必要,可与公司协商解决。如果搬迁给员工造成过多的不便或经济损失,
员工有
权利通过合法途径维护自身的合法权益。在实际操作中,需要收集相关证据,选择适当...
公司搬迁
,
员工
如何赔偿问题。
答:
公司搬迁
导致
员工
解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因...
在公司工作20年以上,现
公司搬迁
,有什么补尝
答:
工厂
搬迁
如果远离市区,
员工
可以买断工龄,工厂给予一定的补偿。如果工厂搬迁不远,员工可以继续工作,辞职的没有补偿。中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观...
企业搬迁
补偿费账务处理是什么?
答:
应当单独披露
企业搬迁
结束后计入资本公积金或当期损益的金额,以及收到的政府拨给的搬迁补偿款的总额。专项应付款如有余额,且企业已经结束搬迁后,则作调增资本公积金处理。同时,全体股东共享因调增资本公积金处理而增加的资本公积金。
搬迁费用
如何做会计分录?
公司搬迁
的费用分为很多类,比如搬迁时支付的
员工
...
试用期
公司搬迁员工
不去能不能得到赔偿
答:
试用期员工不去
公司搬迁
,按照《中华人民共和国劳动法》和相关规定,一般不能获得赔偿。因为搬迁是公司正常经营的事情,员工应该根据公司需要配合,如果不去则可能被视为自动辞职。但是,在以下情况下,
员工有
可能获得相应的赔偿:1. 公司未提前通知
员工搬迁
的合理时间和地点:如果公司没有在规定期限内告知...
公司搬迁
在多少公里范围内,公司可以不赔偿
员工
答:
依法无需支付经济补偿金。3、
搬迁
的用人单位是否为继续履行劳动合同的约定向劳动者提供了必要的劳动条件和劳动环境 如果用人单位为继续履行劳动合同约定,采取开通交通车、修建
职工
宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境,在地理位置合理的情况下,劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜