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工厂换地址员工一定要去吗
工厂
搬迁
员工
可以不
去吗
答:
要根据实际情况确定:1、工厂对
员工
进行调岗,需要经过员工的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,
工厂必须
先与员工协商一致,未经员工同意,工厂单方面调整岗位,原则上是无效的。2、当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,工厂是基于迫使劳动者离职而调整岗位,员工是可以拒绝的。工厂以员工不服...
工厂
搬迁
员工
可以不
去吗
视频时间 00:34
重庆渝北
工厂
搬迁
员工
不去可以吗?
答:
这个不好说
,一般来说如果是同城搬迁,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿...
工厂
本市搬迁
员工
不去算自动离职吗
答:
工厂本市搬迁,员工不去不算自动离职
。个人建议:根据我国《劳动合同法》,如果公司单方面变更工作地点没有通知员工的话,员工是可以申请主动离职并要求赔付补偿金的,我建议你在生活中一定要熟读劳动法,这样才可以更好的保障你的财产安全,工作单位的变更也就意味着劳动合同的改变,如果劳动者不同意的话...
工厂
搬迁
员工
可以不
去吗
答:
要根据实际情况确定
,若公司搬离地方距离太远,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁,那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。工厂搬迁员工不去不一定能得到赔偿。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十...
工厂
本市搬迁
员工
不去算自动离职吗_百度问一问
答:
工厂
搬迁,
员工
不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动
地点
发生变更的,
必须
单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付...
工厂
搬迁
员工
有权力选择不
去吗
答:
可以是可以,但是那劳动合同也就终止了。只要厂方提前一个月通知,就算厂方尽到了告知的责任,那么
员工
不同意,那合同终止,也就成立。员工什么赔偿都没有的,做完这一个月,就可以走人了。
请问
工厂
搬迁
员工
不跟着
去吗
?劳动法有明文规定吗?
答:
你好 根据劳动合同法的规定 单位搬迁 属于劳动合同履行
地点
的变更 也就属于劳动合同的变更 如果劳动者不同意到新办公地点 可以提出解除劳动合同 并要求支付经济补偿金!
工厂
搬迁,对不愿到新厂地去的
员工要
怎么办?
答:
回答:
工厂
搬迁,去与不去完全由
员工
自愿的。如果不愿去,可以按正常手续结清工资离职。因为员工在公司已够成事实的雇用关系。等同于签定了劳动合同。工厂无任何理由阻难员工的。
工厂
搬迁
员工
不去只能自己辞职吗?
答:
法律分析:用人单位市内搬迁的,劳动者是可以申请辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
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