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公司搬迁需要经过职工大会么
公司搬迁
,工会代表
大会
没
通过
答:
你好,你想问的是公司搬迁,工会代表大会没通过怎么办?
集体合同草案如公司搬迁等应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
,工会代表大会没通过是不能搬迁公司的,需要重新商讨好再做决定。
公司
搬家流程有哪些?过来人指导下!
答:
在搬家前,
需要
做好以下步骤:第一步,确定搬家日期和时间。在确定搬家日期和时间时,需要考虑以下几个方面:避开高峰期:在搬家日期确定后,需要避开搬家高峰期,如周末、节假日等,以免耽误搬家进程。提前预定搬家服务:企事业单位搬家通常需要提前预定,以确保搬家服务的质量和效率。建议提前至少一个月预定...
国企子
公司
划转给子公司要不
要经过职工
代表
大会
或者征求意见。在员工不...
答:
可以
,应征求意见,虽然没有,但不违法。
公司搬迁员工
不愿意去公司如何赔偿
答:
公司搬迁须向全体职工征求意见
。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。根据《劳动合同法》规定,单位和员工签订劳动合同...
公司搬迁
仪式的具体流程
答:
公司
乔迁仪式流程包括:1、公司乔迁仪式倒计时表;公司乔迁仪式礼品采购,会场布置方案;会场保安安全方案等2、公司乔迁仪式会前准备涵盖制作会场效果图,与主办方确认;横幅/背景板的喷绘制作;印制手提袋; 3、租赁音响设备;盆花/鲜花;寄送邀请函/礼品采购、发放;布置会场;确定宴会形式及菜谱;车辆的...
公司搬迁员工
安置方案
答:
公司搬迁员工
安置方案【1】 根据市政规划要求以及工艺品厂(以下简称;工艺品厂)SPD论证到期的现实,
经
集团公司董事会讨论决定;工艺品厂搬迁到奉贤南桥镇。 目前搬迁项目已基本竣工,正进入SPD论证阶段,预计2006年年底搬迁项目将全面投产,现部分搬迁项目已经正式生产 由于搬迁后企业生产地点和工艺要求等客观情况发生较大变化...
企业
改制
必须
过
职工大会吗
答:
公司改制
必须通过职工大会
。工会维护职工的合法权益,公司决定改制时,应当就有关事项听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第十八条
公司职工
依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司...
公司
因亏损为降低开支搬公司地址,提前向
员工
口头说明将在一个月内
搬迁
...
答:
《劳动合同法》规定,用人单位在决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,须
经职工
代表
大会
或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。当因厂址
搬迁
等原因劝退员工时,员工不能仅寄希望于个体维权,而应组织起来向
公司
提出集体协商要约。只有集体维权才能避免被“各个击破”...
企业搬迁需要
办理哪些手续
答:
在搬迁过程中,
企业需要
遵守环保和安全法规,确保搬迁过程不会对环境和安全造成影响。搬迁完成后,企业还需要接受环保和安全审查,确保新经营地点的环保和安全条件符合法规要求。综上所述:
企业搬迁需要
办理的手续包括制定搬迁计划、申请搬迁许可、办理工商变更登记、处理劳动合同与社保关系、更新业务合作关系以及...
公司搬迁
。赔偿金怎么算?n加一的话,加班费应不应该算到里面。
答:
劳动合同未到期裁员,首先程序上,裁决是
要经
劳动行政部门备案的,确实是经营困难,而且要召开
职工大会
,商量裁员方案,并
经职工
签字认可,方可执行。如果仅仅是单位的行为,直接就说裁员了,这就是变相的解除劳动合同,在劳动合同未到期的情况下,这就是违法解除,需要支付赔偿金的。第二、双方协调一致,...
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