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公司强制免费加班怎么办
公司强迫加班
, 我不想要了, 该
怎么办
答:
证明
加班
时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
公司强制
员工
加班
,
怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁
解决
不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司强迫
我们
加班怎么办
?
答:
在当今社会,罔顾员工身体的黑作坊式企业还是很多,已经成了社会的一大的热点问题。那么,
企业强迫
职工加班,我们这时应该
怎么办
呢?1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力...
公司
总
强制
员工
加班
,
怎么办
?
答:
了解自己的权利和
公司
的规定:在开始任何行动之前,您应该熟悉自己的权利和公司的规定。您可以查看员工手册,了解
加班
法规和公司的政策。与上级沟通:如果您不希望进行加班,您应该与上级领导进行沟通。您可以说明自己的情况和工作进度,并尝试找到合理的
解决
方案。如果您认为加班是不必要的或不合理的,您可以...
如果
公司强制加班怎么办
答:
存在
强制加班
的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对
用人单位
需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
遇到
加班
还不给加班费,还威胁还
强制
的
怎么办
?
答:
1.每日超过8小时的工作量属于加班,额外时间必须询问
公司
是否有加班补偿,以下是国家规定,这是劳动者的权益。2.超过8小时,没有加班费用的公司,作为员工可以拒绝加班的,
企业
也是无权要求的
强制加班
的。3.通常996 、995 这些互联网工作制的都是属于加班,求职不要过渡的害怕没有公司要 而就近降低自己...
公司强制
周末
加班怎么办
?该如何保护自己的权益?
答:
她鼓励自己说,礼拜天给
公司
员工授课,能给别人的发展提供协助,做这种事情更有意义。她告诉我们,这是以《非暴力沟通》学习培训到的。听她的强烈推荐我觉得了这这书,书里有一步一步叫你如何操作。您有兴趣爱好也可以看看。实际上,事儿有不行的一面,从而有好的一面。你也可以想一想,周末
加班
,...
公司强迫
我们被迫
加班
,我们该
怎么办
答:
遇到被迫
加班
的情况,可以采取以下措施:1. 了解自己的权利和义务。首先要了解自己的劳动合同和相关法律法规,了解加班的规定和要求。如果劳动合同中规定了加班费或者福利补贴,可以据此要求相关补偿。2. 与领导进行沟通和协商。如果被迫加班,可以与领导进行沟通和协商,尽可能地表达自己的困难和需求。也可以...
公司强制
员工无偿
加班
合法吗?
答:
公司强制
员工无偿
加班
不合法。根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
公司
让我
加班
,我不愿意,
怎么办
?
答:
用人单位强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由...
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