55问答网
所有问题
当前搜索:
公司强制免费加班怎么办
公司
经常
强迫
员工
加班怎么办
答:
如果
用人单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来
处理
。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
公司强制加班怎么办
答:
公司强制加班
劳动者可向当地劳动行政部门投诉。依据我国法律规定,用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。此外,应按相关标准支付工资。法律依据:《劳动合同法》第三十一条?用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
遇到领导
强制
性要求
加班怎么办
?
答:
寻求同事的帮助。如果员工在工作中遇到了困难,可以寻求同事的帮助,共同
解决
问题,避免因为自己的疏忽而导致
加班
。建议
公司
改善工作流程。如果加班是因为公司工作流程不合理或者工作任务过多,员工可以向公司提出建议,帮助公司改善工作流程,减轻员工的工作压力。寻求法律援助。如果员工觉得自己的权益受到了侵害,...
公司强制加班怎么办
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通
解决
,毕竟现在
公司
经营压力大,要维护一个公司的正常运转,有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住...
公司强制
性要求员工
加班怎么办
?
答:
3. 寻求帮助:如果与上级沟通无果,可以向
公司
的人力资源部门或者工会寻求帮助,让他们介入
解决
问题。4. 维护自己的权益:如果公司无理地
强制加班
,可以考虑维护自己的权益,例如拒绝加班、要求正当的加班费用或补休等。5. 寻求法律途径:如果公司违反法律规定强制加班,可以考虑向劳动仲裁机构或者法院寻求法律...
单位
强迫
员工
加班
,该如何应对
答:
强迫
职工加班,我们这时应该
怎么办
呢?1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在
公司
经营压力大,要维护一个公司的正常运转,有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅...
公司强制加班
,
怎么办
?
答:
在当今社会,罔顾员工身体的黑作坊式企业还是很多,已经成了社会的一大的热点问题。那么,
企业强迫
职工加班,我们这时应该
怎么办
呢?1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力...
遇到
公司强迫
员工
加班怎么办
?
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通
解决
,毕竟现在
公司
经营压力大,要维护一个公司的正常运转。有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住...
公司强制加班
是否违反劳动法?
答:
对
公司强制加班
,又不支付规定数额的加班工资的情况,劳动者可以就因工作时间、休息休假问题向当地劳动争议调解组织申请调解或提起劳动争议仲裁。一般,一方当事人就加班提出协商要求之后,另一方当事人需做出口头或书面回应,如果5日内不回应,可以视为不愿意协商
解决
,这个时候,可以选择去走劳动争议仲裁,...
公司强制
要求
加班怎么办
?
答:
日前,人社部、全国总工会等九部门公布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,着力强化协商调解力度,健全多元
处理
机制,推动最大限度以协商调解等方式柔性化解争议。为何要在劳动人事争议中强调协商调解的重要性?遇到工资发放不及时,
公司强迫加班
等问题,如何进行协商调解?如何保障协商调解协议真正...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜