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公司无偿加班应如何举报
如题所述
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推荐答案 2022-01-20
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用人单位强迫劳动者加班的,可以收集加班证据,向当地劳动监大队投诉,到劳动部门或致电全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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其他回答
第1个回答 2022-01-20
公司无偿加班,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333。
《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第2个回答 2022-01-20
“公司要求无偿加班,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
第3个回答 2022-01-20
公司无偿加班是可以举报的,但是先要收集证据,这样才可以去劳动监察部门去投诉举报,劳动付出必须有偿。
第4个回答 2022-01-20
工资无偿加班,这个举报的话,是需要向当地的劳动部门的监管科进行举报的,这个或者打他们的投诉电话吧!
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举报公司加班
的方法有哪些
答:
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;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门投诉举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
怎么举报
非法
加班
的
企业
答:
法律分析:举报非法加班的企业可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉
。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以
直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉
。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
公司加班
太多
怎么举报
答:
法律分析:用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给
当地劳动部门的信访或者监察部门来处理
。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
三、也可以打电话给当地的劳动局
。四...
公司
天天
加班
可以
举报
吗
答:
公司天天加班可以举报。员工可以通过以下途径进行举报:1、劳动保障监察部门:员工可以向当地劳动保障监察部门
举报公司
存在违法加班行为,如超时加班、
无偿加班
等。2、工会组织:员工可以向工会组织反映公司存在的加班问题,并要求工会组织协助解决。3、媒体曝光:员工可以通过媒体曝光公司存在的加班问题,引起社会...
举报公司加班
打什么电话
答:
法律分析:我国
举报
劳动纠纷的电话都是一样的,拨打12333进行举报就可以了。不过大家在这里
要
注意的是,如果不是用人单位要求自己
加班
的,这种情况是不能要求用人单位发加班费的。还有就是,如果加班的同时,用人单位给自己发加班费了,这种情况下用人单位也没有做错。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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