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公司强制免费加班怎么办
公司强制加班
不给加班费,该
怎么办
?
答:
但如果是长期被迫
加班
,那么就需要采取措施了。可以先和领导沟通一下,询问加班的原因和
解决
方案,试图协商出一种更合理的工作安排。如果领导无法解决问题,也可以寻求更高层领导或人力资源部门的帮助。如果实在无法解决,那么可以考虑辞职或换工作。在
处理
这种情况时,应该保持冷静,理智处理,不要情绪激动或...
公司强制加班怎么办
视频时间 01:50
用人单位强制加班怎么办
答:
用人单位
违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于
强制加班
。但是有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间,不属于强制加班。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急
处理
的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修...
如何举报
用人单位
违法
强迫加班
?
答:
如果您认为
用人单位
存在违法
强迫加班
的情况,可以采取以下措施进行举报:向劳动监察部门举报。您可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等政府机构进行举报。通常,这些机构都有专门的投诉举报渠道,您可以通过电话、邮件、信函等方式进行投诉举报。举报时应提供具体的违法情况、证据和相关的人员信息等。
法定节假日,
公司强制加班怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁
解决
不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司强制加班
没有加班费并且无休,
怎么
投诉?
答:
公司
这样说法和做法是错误的,其行为已经违法,劳动者应该及时维权。公司违反《工资支付暂行规定》、《劳动法》、《劳动合同法》规定克扣、拒付劳动者的
加班
工资,劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉,要求劳动保障监察大队依法
处理
。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。...
公司
要求员工
加班
却不支付加班费,作为员工应该怎样进行维权?
答:
所以不到最后一步一般人是不会使用的。三、最后员工也可以向劳动监察部门投诉,也会为自己争取到一个满意的
处理
结果。如今为了帮助我们这些打工人更好的维护我们的利益,相关部门也成立了劳动监察部门,如果
公司
让
加班
却不给钱就可以直接向这个部门投诉,然后这个部门就会
强制
要求公司支付我们加班费的。
公司强制加班
不给加班费应该
怎么样办
答:
你好,关于上述的问题,解答如下,
公司强制加班
不给加班费
怎么办
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费...
领导
强制
员工
加班怎么办
?
答:
要分析业务的总量,看是否需要招聘更多的正式员工或者临时人员。要预测未来的发展,做整体的系统的专业的人力资源规划,而不是简单的用
加班
来
解决
一切问题。领导要求员工加班而员工不愿意,对这一现象如果仔细思考的话,应该能明白这并不是一个好现象。这里是存在一些问题的,至少领导指挥不动员工,员工也不...
公司强制加班
但不给加班费
怎么办
答:
强制加班
而且不给加班费,劳动者可以通过以下方法维权:与
公司
协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
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