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公司叫我自己辞职怎么办
目前
公司
想开除我 于是就给我加大工作量 让
我自己辞职
的 我该
怎么
...
答:
加大工作量 你可以一边工作一边收集对
自己
有利的证据 比如平时工作量是
怎么样
的 加大工作量是怎么样的 可以留存证据 然后可以完不成工作 因为工作量变大了 到时候
公司
以不适合为由开除你 要陪违约金 如果不赔就只能走法律程序了 不过一般国内的企业很少会赔付的 所以给你加大工作量排挤你 让你自己走 ...
如果
公司
不主动辞退员工,让员工
自己离职
,员工该如何选择?
答:
这已经不是简单选择的问题了,
公司
的这种行为已经涉嫌违反《劳动法》,如果员工在工作期间没有重大过失,企业的这种做法容易给自己遭来麻烦,只要员工在
自己离职
之前,将公司主动要求员工离职的通知单或语音、视频等资料、证据保存下来,然后申请劳动仲裁,基本上稳赢,除了拿到当月的工资之外,还会根据工作工龄...
公司
故意开低工资,不让
辞职
,想让你自行离开,
怎么办
?
答:
因此,提升
自己
的业务水平、综合能力才算是根本所在。让自身有充足的整体实力,无论在什么
公司
,都是有自信和坚强的心,不害怕公司给的一切为难。就算是所托非人,与公司磨合期的状况并不是非常好,就算
辞职
了,也可以寻找更强的另一家。公司一旦想使你走,毫无疑问会想方设法地逼我一个人走,乃至用...
公司
想开除我,却要
我自己辞职
,我应该
怎么办
答:
…2、你需要反省一下自己的行为,有没有需要检讨的地方,具备被开除的错误或行为事实吗?如果仅仅一般性的错误,应该向领导坦诚谈话,争取领导的谅解,并明确表达自己今后努力工作的愿望。你如果符合了被开除的条件,
公司
会对你公开处理,不至于加大你的工作量来让你
自己辞职
。公司不会采用这样的作法,我...
公司
不让我上班也不辞退,让
自己辞工怎么办
?
答:
虽然
公司
不安排工作,但是如果你不想离开这个公司,或是希望公司能给予一定的经济补偿,你可以每天正常去上班打卡,至于工作内容可以做一些力所能及的工作,有必要时可以拍点录音录像,证明你按时打卡上班和做事情,这样今后你是有证据的,有理由的;如果公司不安排工作,也不让你来打卡,过了15天公司可能认为你无故旷工15天...
“
公司
不安排工作,想让我主动
离职怎么办
?”,作为过来人能给些建议吗...
答:
即然员工被辞退,肯定有存在的不足,职工
我
也应当思考,做出来的不好的地方要及时改正。职工最应该做的就是认真学习,加强业务水平,提升
自己
的整体实力。企业自己想办法让
员工离职
,职工不能
辞职
,也别在原单位盲目的坚持不懈。职工更应该提升自己,提高自己的核心竞争力。唯有自己水平充足出色,才不会被...
如果
公司
想让
自己辞职
该
怎么办
?
答:
收集
公司
胁迫或者变相胁迫劳动者
离职
的证明材料,然后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
公司
使用一些办法,让
自己
主动
离职
,我该
怎么办
呢?
答:
一,取证!(注意,这一点极其重要)关系到你在给争取
自己
合法权益时各个步骤的顺利程度和赢面。也就是要在合法状态下开始有意识地收集能表明自己在
公司
工作的痕迹化资料。劳务合同,工作证件,能证明自己所从事工作面的相关资料,工作时态照片等等。尽量收集你认为公司为让你离开而采取的那些手段和行为证据...
公司
让
我自己辞职
我
怎么办
?
答:
公司让辞职的情况下,如果
自己
不想
离职
,那么是可以继续做下去的,除非是自己犯了重大的错误而被
公司辞职
。正常情况下,如果公司开除的话是需要赔偿的,所以可以选择继续工作,除非公司把你辞退了以后是赔偿一部分,再选择走。像你这种情况,大部分是因为公司不愿意赔上,而且又要裁员,所以才会让你离职。
公司
想辞退员工,但是不表明,工资停发,想让员工
自己
说
辞职怎么办
。
答:
向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。
公司
想辞退员工,采用停发工资的手段,欲迫使员工自行离开,是违法的。非不可抗力因素,或者因为经营困难经与工会协商,职工本月工资未在下月发放的,属于无故拖欠,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《...
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