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公司叫我自己离职
公司让我
主动
离职
怎么办
答:
这种情况,
你需要跟公司协商看是你自己的问题还是公司的问题
,如果是公司的问题无故劝你离职,你必须向公司索要一定的赔偿金额。如果是你自己的问题,你就试着去提升自己改变自己。
如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁
。来捍卫我们正当的劳动权益。辞职有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职...
公司
暗示我自动
离职
怎么办?
答:
因为如果公司暗示离职自己就主动离职的话,
公司是不需要支付赔偿金的,这是自己的主动行为,但是如果让单位解雇你的话,就会需要双倍赔偿金赔偿
。大部分公司在裁员的过程当中都会有完善的程序,公司暗示员工离职,可能是想降低公司的成本,不想赔偿违约金补偿金,也有可能是为了兼顾职员的面子,让员工全身而退...
在
公司
上班没事做公司要求我们
自己
去拿辞工单
辞职
,公司有没有违反劳动...
答:
违法。公司不能依法提供工作岗位的工作,属于公司违反约定。此时公司无权要求劳动者提出离职
。公司这样操作是为了防范解除劳动者产生的违法解除劳动合同的法律问题。对于劳动者而言,有权拒不提交辞职文件。
被
公司
辞退之后,公司想
让
申请主动
辞职
,应该怎么办呢?
答:
也没有那么多时间与
公司
耗到底。这个时候,得采取适当的策略。如收集企业对你进行挤兑或冷板凳的证据,证明
自己
的主动
辞职
其实是被迫
离职
。之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助,从而向该公司讨要赔偿。因为公司无理由开除员工,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位应依法支付经济补偿金的。
公司让我
主动
离职
怎么办
答:
一、
公司让
劳动者主动
离职
怎么办1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫
辞职
的,可以向公司要求双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
公司
要我主动
离职
怎么办
答:
一、
公司
要强迫我主动
离职
违法吗1、公司要强迫我主动离职违法。具体如下:(1)一般情况下,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任就可以;(2)根据我国劳动合同法的相关规定劳动者提前三十日以以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同,用人单位不可以拒绝。2、...
公司
劝我主动
离职
,我该怎么办?
答:
1.既然
公司
劝你
离职
,就是说想与你协商解决。你当然可以提出
自己
的想法和赔偿条件,如果与劳动法以及劳动合同法所规定赔偿相差不是很大的话,就可以同意离职。2.你也知道你现在的工作季节性很强,就是说工作极不稳定,相信你也不会在如此环境下委曲求全。3.你就算现在勉强的留在该单位一年或者是两年...
为什么
公司
要辞退你,要你
自己辞职
,又不想给赔偿?
答:
这个很正常,
公司
当然从来不想付赔偿金的。但是既然公司不想要
自己
,那就已经不能继续待在公司了,那作为个人,还是要为自己权益着想,不赔偿你,就告劳动局可以的。
公司
现在要求我调岗!我不同意
叫我
自动
离职
,可以拿到补偿金么?_百度知 ...
视频时间 01:34
领导
让我辞职
,怎么办?
答:
知道
自己
在团队中是怎样的位置。总之,当你
辞职
时,不管领导说你对单位有多么的重要,你千万也不要相信,地球离开了谁都还在转,一个
公司
离了谁都能运转,不可能因为你走了,公司就倒闭了、不能运营了。而且因为你主动提出了
离职
,领导已经对你有了看法,不再信任你。
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