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公司叫我自己离职
公司让我
主动
离职
怎么办
答:
一、
公司让
劳动者主动
离职
怎么办1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫
辞职
的,可以向公司要求双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
公司
不主动辞退员工,却逼着员工
自己辞职
,这时员工应该怎么办呢?_百 ...
答:
这种情况下,你已经被
公司
列入被
离职
员工的对象,赶你走人基本上是确定的。这个时候,不要再对公司抱什么希望,不要以为公司会对你网开一面,不要有还能留下来继续干的侥幸心理。当搞清楚公司逼迫你
辞职
的原因后,就要对
自己
有一个反思和反省。即:公司想
让
员工主动辞职时,为什么是你而不是别人?你...
在
公司
干了五年了,老板一直找麻烦,暗示
我自己辞职
,五年来从没书面合同...
答:
在
公司
干了五年了,老板一直找麻烦,暗示
我自己辞职
,五年来从没书面合同,又没交养老保险,我想走但是太亏了,怎么处理才能保护我的利益... 在公司干了五年了,老板一直找麻烦,暗示我自己辞职,五年来从没书面合同,又没交养老保险,我想走但是太亏了,怎么处理才能保护我的利益 展开 ...
公司
要求
自己离职
怎么办
答:
劳动者不要主动
离职
,如果劳动者不存在劳动合同法三十九条情形的,用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
想要
辞职
,
公司
却
让我
自行
离职
,我该怎么办?
答:
如果说
公司让自己
自行
离职
,证明这个公司的做法是有问题的,因为自己是没有办法给自己开离职证明的,员工必须要等公司开完离职证明之后才能够进行离职。二、寻找劳动仲裁机构实际上劳动监察大队是能够解决这一类事情的,自己可以拨打有关的电话进行投诉,也可以寻找当地的劳动监察大队。劳动监察大队会根据有关...
公司
不辞退我,想
让我
主动
辞职
,该让公司如愿以偿吗?
答:
假如
公司
总体现行政策是大范畴地开展工作人员的解雇,那么就一方面搞好迫不得已
辞职
直接证据的搜集,给
自己
劳动仲裁做准备,另一方面就要给自己下面工作中和发展趋势搞好准备充分!公司并没有充足的掌握可以合理合法辞退员工,与此同时也不愿意支付经济补偿,更不愿意给赔偿费,因而总是让员工自身
离职
。但大多...
公司
故意开低工资,不
让辞职
,想让你自行离开,怎么办?
答:
因此,提升
自己
的业务水平、综合能力才算是根本所在。
让
自身有充足的整体实力,无论在什么
公司
,都是有自信和坚强的心,不害怕公司给的一切为难。就算是所托非人,与公司磨合期的状况并不是非常好,就算
辞职了
,也可以寻找更强的另一家。公司一旦想使你走,毫无疑问会想方设法地逼我一个人走,乃至用...
因为犯了错误
公司
说要开除我。但是公司提出要
我自己辞职
我该怎么办?
答:
1.
公司
说要开除你,提出要你
自己
主动
离职
,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持
让
你离职,你可以申请劳动仲裁。2.公司开除你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
公司让我
自动
离职
,是否可以直接仲裁
答:
拖欠工资的劳动仲裁,在职期间随时可以申请,
辞职
后必须在一年内申请。其它的劳动争议,仲裁时效都为一年,从知道或一般知道
自己
的权利被侵害之日起计算。 2、劳动仲裁需一般的证据 申请劳动仲裁,需一般证明职工与单位之间存在劳动关系,如何证明?例如签订的劳动合同,单位支付工资的凭证如工资条、工资卡,缴...
因为犯了错误
公司
说要开除我。但是公司提出要
我自己辞职
我该怎么办?
答:
1.
公司
说要开除你,提出要你
自己
主动
离职
,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持
让
你离职,你可以申请劳动仲裁。2.公司开除你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
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