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公司叫我自己离职
公司
裁员,人事经理提出,
让我
主动申请
离职
,这样合理吗?
答:
这样是不合理的,
公司
裁员是有赔偿的,如果
自己
主动
离职
是没有赔偿的。
单位使用各种手段
让
员工
自己辞职
,应该如何维权?
答:
你才能掐着老板脖子说话。现实就是这样。不要太天真。如果没有核心能力,不可替代性,任你怎么折腾,赶紧走人,不走留着过年么?如果碰到这种情况,
公司
单位用恶劣的手段让你主动
提出辞职
,确实,如果遇到这种情况,一个人不差钱不珍惜
自己
的时间就恋战,不与蝼蚁苟且则应迅速调整,离开进入更适合自己的...
公司
今天说要裁员,私下
叫我自己
写
辞职
报告。而且只裁我一个,我知道其中...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理
离职
手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用不良单位会不承认说你
自己
旷工,按自动离职处理。1、
公司
的原因辞退你的,要支付你2个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间...
单位要求我们调岗,不同意
让
我们
自己
签字
离职
合法吗?
答:
至于
公司让
员工签字
离职
,没有什么合不合法,最多只是一种建议,要不要签字还是要员工
自己
决定。但是也不排除有的公司想要裁人,不想走裁人这条路,因为费时、费力、费钱。在这种情况下千万不要签字。如果你签了字,所有属于你的利益你都得不到。就算是要调岗,也要公司出具书面形式,所有口头的调岗...
公司
为了
让我辞职
到处打压我,我应该怎么办?
答:
你要知道那个想逼你
辞职
的领导比你更着急,他越急你就越淡定,工作上还是尽心尽力的完成,千万不要闹情绪怠工,
让
他们抓到把柄。每天照常做好
自己
的工作,我们又没做错事,要有底气,要淡定,千万别因为领导的这些阴招就觉得在
公司
抬不起头没有了颜面,反而要光明正大,心态乐观的去应对这一切。被公司...
为什么单位辞退一定要
让
你写自愿
离职
?
答:
您好,要是我,就不写。看他能怎么样,不行就去告,反正有说理的地方。
公司
是以盈利为目的的经济组织,所以单位不开除你最主要的原因就是怕赔钱。假如
离职
的是高管,那么每个月工资一万,工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济补偿金,作为单位如果能够想到其他
让
员工主动
辞职
的办法,肯定是不愿意支付...
我现在怀孕四个月,老板有意
让我离职
,我该怎么办?
答:
怀孕四个月老板有意想
让自己辞职
,面对这样的情况自己千万不要辞职,特殊情况老板也不能开除自己,要学会为自己做打算。怀孕虽然是一个漫长的时期,但是职场女性怀孕不要轻易离职,失去工作会让自己更加迷茫。我认为女性在任何的时候都不要失去工作,即使怀孕也应该好好坚守岗位,生活中很多女性怀孕都在上班...
领导
让我自己辞职
才能给离职补偿金,这是不是一个圈套?
答:
我们知道,如果是
自己
主动
辞职
,是没有任何经济补偿金的。如果你提前写了辞职申请书交给
公司
,如果公司反悔不认,那即便你去劳动仲裁,也不可能胜诉的。毕竟口头的东西不能算数,更何况你的领导并不能代表公司作出这方面的决定。只有法定代表人签字或公章才是实实在在的。即便你写了辞职书后,公司愿意给...
为什么
公司
人事会找
自己
谈话,要求主动
辞职
答:
二、如果是
自己
工作能力不行,也不要轻易
辞职
走人,而要想办法扳回一城 1.有时候工作能力不行,是因为被放错了位置。比如一个非工程专业,行政人事出身的领导被放到建筑
公司
一把手的位置来全面负责工程建设和经济管控等各方面的工作,就很难把企业带到持续盈利的轨道上去。因为他即使管理能力不错,也并...
辞职
未到期
公司
就
叫我
走我不同意,公司坚决要我走合法吗?
答:
辞职
报告未到期,
公司让
提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
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