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公司叫我自己离职
因为犯了错误
公司
说要开除我。但是公司提出要
我自己辞职
我该怎么办?
答:
1.
公司
说要开除你,提出要你
自己
主动
离职
,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持
让
你离职,你可以申请劳动仲裁。2.公司开除你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
公司
想辞退我但
让我自己
写
辞职
申请,怎么办?
答:
如果不是你本意要辞职,就不能写辞职申请。即使公司想辞退你,也
让公司
提出辞退你。一、劳动者本人
提出辞职
(解除劳动合同)的,用人单位一般不支付经济补偿金。但用人单位具有劳动合同法第38条规定的情形除外。二、用人单位提出辞退员工(劳除劳动合同)的,用人单位一般是要向员工支付经济补偿金的(违法...
公司
故意开低工资,不
让辞职
,想让你自行离开,怎么办?
答:
因此,提升
自己
的业务水平、综合能力才算是根本所在。
让
自身有充足的整体实力,无论在什么
公司
,都是有自信和坚强的心,不害怕公司给的一切为难。就算是所托非人,与公司磨合期的状况并不是非常好,就算
辞职了
,也可以寻找更强的另一家。公司一旦想使你走,毫无疑问会想方设法地逼我一个人走,乃至用...
在
公司
干了三年,现在老板想逼我主动
辞职
,我该怎么办?
答:
每个
公司
在发展阶段,人才都是第一生产力。当然在从长远发展考虑,很多公司为了更好的生存和发展,开展组织架构重组,优化人员。优化(即:淘汰)工作人员也是常有的情况。像你的这种情况,我建议您和公司达成协议
离职
。而不要直接主动离职。因为考虑到目前的这种情况,如果你之前缴纳的社保,在协议解除劳动...
领导想
让
你主动
离职
,你会不会主动离职呢?
答:
对于少数的职工来说,相信都有遇到过类似的情况,领导想让你
离职
,而又不明确的表达清楚
让自己
来做决定,这样
公司
就没有必要承担相应的责任,唯一的好处就是公司受益。因此,我有以下几点看法想要与大家分享:一、坚持工作 由于疫情的影响,各行各业都受到了很大的阻碍,所以即便是领导想要劝退我们,我们也...
领导总是暗示我,想要
让我
主动
辞职
,可我并不想走,我该如何应对?
答:
如果证据充分,你的工作能力确实达不到要求,那么主动
离职
也是给
自己
留面子;但如果你在试用期表现良好,完全胜任岗位,领导说你不合格却拿不出相应的证据,那么领导就是在故意找茬。不要傻傻的
辞职
。3.如果是因为你在工作中犯了很大的错误,给
公司
造成了很大的损失,按照公司的规定要被辞退,那就果断...
为什么
公司让我自己辞职
,但是他们又和别人说我是被辞退的怎么办?_百 ...
答:
公司让
你
自己辞职
,他们就少了一笔违约金,而他们又和别人说你是被辞退的,囗头辞退不等于辞退,继续按正常一样上班打卡,上班时注意搜集书面证据,或者录像。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
公司
变相降工资,故意让员工主动
离职
怎么办?
答:
公司
甚至安排保安不允许他进入公司,他当时并没有害怕,而是拿出手机,告诉保安,如果不让他进入公司上班,他就报警,最后保安也害怕闹出事情,给领导汇报之后,乖乖的让他进入公司,后来还恢复了他的门禁卡。后来公司一再套路他,想让他主动
离职
,但是他并没有,而通过劳动仲裁拿到了属于
自己
的利益。
单位迫使我自动
离职
,我该怎么办?
答:
不能说我们需要员工的时候就让员工回来,为
自己
的工作,不需要员工的时候就一脚把员工踢开。天下是没有这样的道理,而且也要为了去维护员工的权益。工作没有失误就是
公司
的责任公司想要赚钱,这肯定是很正常的一件事情,但是也不能够不讲道德。单位迫使
辞职
千万不能辞职不管是什么样的单位,都是需要给遣散...
单位使用各种手段
让
员工
自己离职
,这样能领失业金吗?
答:
一、如果单位使用各种手段
让
员工
自己
主动提出
离职
,那么员工是不可能领到失业金,因为主动离职不符合领取失业金的条件。有一部分
公司
他们会想尽办法让员工自己主动离职,这样他们就不用承担任何费用,包含补偿金以及失业金。失业金其实不是由单位自己承担,但是为什么有些单位还是不愿意帮助员工去领取失业金呢。
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