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公司为什么不愿意开离职证明
公司为什么不愿意开离职证明
?
答:
可以申请失业金或应聘新的职位。4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。注意事项 1.
开离职证明
要注意必须的格式。2.开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。3.盖的章必须是单位的公章或者人事章。4.离职证明最关键的一点是内容属于基本信息,应该具备客观性,不带主观性。
公司不
给我
开离职证明
,合法吗
答:
单位不
开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
打算离职,
公司不
给
开离职证明
怎么办呢?
答:
该法条解读:如果你依法办理了离职手续及按公司规定办理了工作交接,拿到某公司的入职通知,但对方入职通知中明确规定了需要离职证明,现因你原
公司不
给
开离职证明
,导致你不能按时入职,或者这份工作机会错失,那么你可以申请劳动仲裁,要求公司按入职通知中薪酬待遇赔偿你的经济损失,同时还可以要求公司依法...
离职了但
公司不
给
开离职证明
怎么办
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,单位应该
开具
解除劳动关系的
证明
给员工,并在-十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动 部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
单位
为什么不愿意开
失业
证明
答:
2、如果公司没有为其缴纳失业保险金,也不会为其开具失业证明。解决方法 可以去申请劳动仲裁,要求
公司开具离职证明
,但这样会拖延一段时间,这期间也影响到我们找工作。但如果公司急着要注销,那么只有选择这一点,才好拖住公司,否则拖久了自己麻烦。向公司寄送要求依法开具离职证明的函,上面写清楚“...
公司不
给
开离职证明
怎么办呢
答:
离职后,原则上
公司
是要给员工
开具离职证明
,如果公司借某种原因,不开具这个证明,结果会怎样?今天我们来分享一个案例(由陈曦律师分享):【基本案情】2011年7月28日,周大伟与ZJ银行签订《劳动合同》一份,约定工作期限为2011年7月28日至2014年7月27日。2012年11月8日,周大伟向银行提交《辞职报告》...
原
公司不
给
开离职证明
导致我无法入职新公司
答:
法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,...
公司不
给
开离职证明
怎么办
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
公司不
给
开离职证明
怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
提出辞职满30天,
公司不
给
开离职证明
怎么办
答:
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
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