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公司为什么不愿意开离职证明
离职公司
不给
开离职证明
怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
单位拒绝
开离职证明
赔偿
答:
1. 如果
公司
未提供
离职证明
,员工可以向劳动仲裁部门提出申诉。2. 用人单位未出具离职证明可能导致员工遭受两种赔偿损失:失业保险待遇损失和未能就业导致的工资损失。3. 失业保险待遇损失是指员工因无离职证明而无法享受失业保险福利的情况。4. 未能就业的工资损失是指员工因缺乏离职证明而未能找到新工作,...
打算离职,
公司不
给
开离职证明
怎么办呢?
答:
该法条解读:如果你依法办理了离职手续及按公司规定办理了工作交接,拿到某公司的入职通知,但对方入职通知中明确规定了需要离职证明,现因你原
公司不
给
开离职证明
,导致你不能按时入职,或者这份工作机会错失,那么你可以申请劳动仲裁,要求公司按入职通知中薪酬待遇赔偿你的经济损失,同时还可以要求公司依法...
单位
为什么不愿意开
失业
证明
答:
2、如果公司没有为其缴纳失业保险金,也不会为其开具失业证明。解决方法 可以去申请劳动仲裁,要求
公司开具离职证明
,但这样会拖延一段时间,这期间也影响到我们找工作。但如果公司急着要注销,那么只有选择这一点,才好拖住公司,否则拖久了自己麻烦。向公司寄送要求依法开具离职证明的函,上面写清楚“...
公司不
给
离职证明
应该怎么办
答:
一、
公司不
给
离职证明
应该怎么办1、公司不给离职证明时,处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
公司不
给
开离职证明
怎么办呢
答:
离职后,原则上
公司
是要给员工
开具离职证明
,如果公司借某种原因,不开具这个证明,结果会怎样?今天我们来分享一个案例(由陈曦律师分享):【基本案情】2011年7月28日,周大伟与ZJ银行签订《劳动合同》一份,约定工作期限为2011年7月28日至2014年7月27日。2012年11月8日,周大伟向银行提交《辞职报告》...
假如
公司不
给
开具离职证明
,能申请赔偿吗?
答:
假如
公司不
给
开具离职证明
,能申请赔偿吗?我们知道如今的大家压力是非常大的,许多情况下由于各种原因造成离职,辞职的过程中是必须申办相应的办理手续的,那麼,
企业不
给职工
开离职证明
,可以规定赔付吗?一、企业不给职工开离职证明,可以规定赔付吗?1、可以。《劳动合同法》要求,解除或是终止劳动合同...
单位不给
开离职证明
怎么办
答:
单位不给
开离职证明
的解决方法如下:1、劳动者私下联系
公司
负责人要求
开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在...
公司不
给
开离职证明
怎么办
答:
公司不
给
开离职证明
向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时,...
辞职
公司
没给
开离职证明
并且没有发当月工资
答:
(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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