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公休扣全勤奖吗
公休
假
扣不扣全勤奖
答:
法律分析:不会
。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法...
全勤奖
包括
公休吗
答:
法律分析:公休属于带薪休假,也应当支付全勤奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
正常休假4天有
全勤奖吗
?
答:
法律分析:休公休假的,
不会扣除全勤奖
。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律依据:《职工带薪休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
公休
和
全勤
冲突吗?
答:
法律分析:休公休有全勤奖
,全勤奖不得限制正常休假天数。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷...
正常休假4天有
全勤奖吗
答:
法律分析:休公休有全勤奖
,全勤奖不得限制正常休假天数。全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。...
公休
和
全勤
冲突吗?
答:
1.
公休
和
全勤奖
之间并不冲突。正常休假天数是员工权益的一部分,不应影响全勤奖的获得。2. 在公司规定的上班时间内,若员工没有迟到、早退、请假或旷工,则有资格获得全勤奖。考勤的记录应以公司规定的标准上班时间为准。3. 如果员工在一个月内请了事假或病假,不论请假时长,都将失去该月的全勤奖...
满勤奖包括
公休吗
答:
公休
属于带薪休假,也应当支付
全勤奖
。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
公休
假算不算满勤
答:
2. 实际上,
公休
假是计入全勤的。3. 公休假是法律规定的带薪假期,员工在休假期间仍被视为出勤。4.
全勤奖
是基于员工在一定期限内的出勤情况来发放的,公休假不应被视为缺勤或影响全勤的因素。5. 只要员工在排除其他缺勤情况后,使用了公休假但没有其他缺勤记录,应被视为全勤。6. 因此,员工依然...
按公司规定休息有
全勤奖吗
答:
休
公休
有全勤奖么休公休有全勤奖,
全勤奖不
得限制正常休假天数全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。 根据《职工带薪年...
正常休假4天有
全勤奖吗
答:
有的。休
公休
假的,不会
扣除全勤奖
。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。1、全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤...
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