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公休扣全勤奖吗
公休
和
全勤
冲突吗?
答:
休
公休
有全勤奖,
全勤奖不
得限制正常休假天数。具体情况如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假,均
扣除
本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤...
公休
和
全勤
冲突吗?
答:
法律分析:休
公休
有全勤奖,
全勤奖不
得限制正常休假天数。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月...
公休
和
全勤
冲突吗?
视频时间 00:55
月休4天休息了算
全勤吗
答:
月休4天休息了不算全勤,因为全勤是指在当月公司规定的工作时间内不请假、迟到、早退或旷工的,公司将给予
全勤奖
金。但是,如果员工在一个月内休了4天假,那么就不符合全勤的条件,也就无法获得全勤奖金。
公休
假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。这些假期是劳动者依法享有...
正常休假4天有
全勤奖吗
答:
休
公休
有全勤奖,
全勤奖不
得限制正常休假天数。全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月...
全勤奖
是怎么定义的?是指一个月一天不拉的上下来吗?
公休
包括在内吗?
答:
全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际,而且全勤奖并不是工资的一部分。
全勤奖不
得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特...
说说
全勤奖
这件事,你们公司是如何规定的
答:
全勤奖
的规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不...
调休有
全勤奖吗
?
答:
单位的这种要求都是不合理的,即使签在合同里,如果违反了合同法也是无效的。如果你们想要回这笔钱,可向当地的劳动监察投诉。问题七:请假了为什么还有
全勤奖
? 10分 得看你是请什么假,一般情况下年假或调休,都是有的 问题八:全勤奖怎么算有俩天
公休
如果请了这俩天的假算不算
全勤全勤
主要看...
...月没有请假或缺勤只上了25天这种情况算
不
算满勤,给不给
全勤奖
...
答:
如果是刚入职导致出勤25天无休,原则上不给报满勤的。如果公司要求实际出勤26天算满勤,这种情况也不能给按满勤。如果规定
公休
+实际出勤=26,应该算满勤,具体看公司规定。
入职时间
不
是整月应不应该有
全勤奖
和
公休
日?
答:
入职没有整月的,没有
全勤奖
的 但是你入职超过了半个月一般单位而言都有两天休息的 扣的工资是从基本工资扣 你最好还是看看你单位的工资制度,如果你单位的工资制度和你所发的工资不吻合,那你就可以举报了
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