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公休扣全勤奖吗
...一个月的工休两天,我修了两天,还有没有
公休
。上30天的有
全勤奖
...
答:
有啊。如果
公休
时间上班,应该叫加班。呵呵
单位有
全勤奖
,请问全勤是怎么界定的?
答:
劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到
扣不扣全勤奖
,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理...
全勤奖
能算在工资里一起
扣吗
?
答:
当月旷工一次即
扣除
100%
全勤奖
。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。如下图:全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度;它属于奖金,不包括在基本工资范畴内。具体请假工资按照以下标准发放:事假工资:劳动部规定:...
一个月病假工资里没有
全勤奖
工资合法吗
答:
这个是合法的 主要就是因为你没有上班 当然不能够算
全勤
如果是
公休
出差什么的不给你 这是不合法的
工伤算
全勤吗
答:
问题九:带薪休假 算
全勤吗
我做过酒店人事工作。酒店一个月有四天假,在不超过正常
公休
假的情况下都全勤。当然这也不一样,有些单位是本月一天不休(包括公休绩)算是全勤。其实你作为私营单位,可以变着花样的员工适当的奖励,让员工在工作中提高工作积极性。问题十:工伤期间
全勤奖
怎么算 按照...
我一个月1500 一个月31天 请假2天
公休
4天 我得到的工资应该是多少...
答:
这个要看公司规定。规定不同算法不同。大部分公司会这样子算 总工资除以上班天数(一般按22天算),得到每天的平均工资。请一天假扣一天平均工资,再减去
全勤奖
所以你的工资可能是1500-1500/22*2-全勤 =1363.5-全勤奖 我们公司周六请假还要扣双倍工资,他NND,资本家之变态!
一个月工资1800加提成,有
公休
两天,
全勤
100。。这月休息了一天。是不...
答:
应该是底薪加提成,再加上
全勤奖
100,如果
公休
两天,只休了一天,那么另一天可以调到下个月,或者按日工资折算成钱,加在月总工资内!另外法定一个月4天休假的!个人观点,希望对你有所帮助!
每月工资1600,
公休
两天,
全勤奖
100,这个月休假一天,应该发多少钱工资...
答:
如果其他休息天全加班了就按1600除以三十天的曰平均工资双倍计就得了
在饭店做厨师,老板说的是每个月有2天
公休
,请问比方说我这个月请假休息了...
答:
应该是按照你的原有工资。或者再加
全勤奖
,这两天不扣工资
公休
一天-满勤奖200-一天不休息-怎么算工资
答:
基本工资+
全勤奖
+所有福利
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