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入职后薪水和面试时不一样
实发
工资和面试时
谈的
不一样
答:
1
、
面试时
说好
的工资
,等签合同时上面却变了,那么你可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话,一旦发生工资数额的纠纷,劳动者是不利的。3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益。在劳动合同...
刚
入职
的新员工
和面试的时候不一样
,要做薪酬调研和调整吗?
答:
可根据公司实际情况而定,因为现在很多求职人员都会夸大其词,可工作到具体落地执行方案
的时候
始终没有结果,所以公司在招聘的时候应该要去做背调,每个公司架构体系
不一样
,
薪资
待遇和岗位都不一样,所以我们都选择“薪智”这个平台给我们出一份详细的规划,数据很准确。
为什么好多公司招聘写的
薪水 和
实际的
不一样
?
答:
入职
才发现5000
薪资
是2000+3000提成),另外往往面试回去后,会出现不知道结果没人回复的情况,所以个人就整理了一下关于应聘人员在去
面试时候
需要问清楚的问题,内容相对较全,建议采用部分即可。1、假如我正式入职本公司,试用期有几个月?
工资
是按照多少来算?签合同吗?缴纳保险吗?2、转正后,公司有...
实发
工资和面试时
谈的
不一样
怎么提建议?
答:
1.实发工资和面试时候谈论的工资如果不一样的话,
绝对是因为这个公司在欺骗你。又或者是这个公司的人力资源在欺骗你
。但是不管是谁在欺骗,都是一个很大的问题。所以说,这个时候你完全可以找到当初给你面试的人。或者是找到你的这个直接领导者。如果可以的话你甚至可以找到公司高层。说明这种实发工资和...
入职
到手
薪资与面试时
讲定的薪资不一致,该如何解决?
答:
一般
面试时
公司会按承诺付款。如果做不到这一点,那就是公司诚信有问题,甚至员工最关心的利益都可以敷衍了事。这种公司不是好公司,不值得浪费时间。当你发现并询问时,企业会明确告诉你,如果没有标注,就是税前。补救办法:如无特别说明,劳动合同约定
的工资
一般指税前工资。因此,求职者在面试时需要...
网络招聘时,
薪资
写的是四千元,一到
面试
就变成了底薪两千元,这是咋回事...
答:
答案是不可能! 这些虚高
的工资
经常出现在销售、健身教练、送货员、投资顾问、信贷和其他职位空缺中。互联网上的搜索结果纷至沓来。大多数公司在招聘时默认为税前工资。这样一来,你拿到的工资将被扣除个人缴纳的五项社会保险和住房公积金。一些公司在
面试时
谈到的社保、餐补、房补、电话补贴、交通补贴、加班...
发
的工资和面试的时候
谈的
不一样
你会怎么办?
答:
其实这是一件很正常的事情,我们平时发
的工资和面试的时候
谈的
不一样
,往往是老板的一种手段,先让你留在公司,然后再去给你讲解这些问题。但是还有一种情况,是因为你自己的用心程度不高,才导致工资不一致。而且我们每个人都知道,工资往往是和自己的能力挂钩的,只要自己足够有能力,相信老板也不会...
公司发放
的工资与面试时
说的不符,应该怎么办呢?要不要质问HR呢?
答:
大部分刚毕业的应届毕业生而言,在进入繁杂的职场之际,总会遇到
面试时
常说
的工资与
实际到手的薪水不匹配的情况。所以这实际上是hr的招数,例如她们明明在招聘职位上写月薪5000,直到具体发工资之际,又告知你也是2500的基本工资再加上绩效考核。假如销售总额完不成得话,很有可能你的工资只能在2500左右...
到手
工资与面试
承诺
时不
符,该怎么办?
答:
我们
以后
找工作的时候,一定要落实好自己的
薪资
状况,然后再去
入职
,千万不要再发生这样的情况了。可能大家不知道该要怎么去落实,其实这是非常简单的一件事情,你在
面试的时候
一定要把你
的工资
问清楚,然后用笔记录下来。比如说你的工资是税前还是税后,薪资结构是怎么样的,试用期工资是多少等等。如果是...
入职
发现
工资
跟
面试
谈的
不一样
,怎么做呢?
视频时间 00:47
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