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入职发现工资跟面试谈的不一样,怎么做呢?
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推荐答案 2020-12-22
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入职发现工资跟面试谈的不一样,怎么做呢?
视频时间 00:47
实际的
工资
比
面试
时
谈的
少
,如何
与单位沟通处理?
答:
遇到这种情况应该及时的找hr进行反馈
,同时的话也应该做出及时的调整,如果是对方含糊其辞的话,应该理智。
面试
时
谈的工资
与
入职
后实际拿到的
工资不
符,你会
怎么做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我发入职的时候谈下的工资,
不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们
。
到手
工资
与
面试
承诺时不符,该
怎么
办?
答:
比如说你的
工资
是税前还是税后
,薪资
结构是
怎么样的,
试用期工资是多少等等。如果是通过电话来
谈的,
那么你可以录音下来。可能有一些人觉得录音是非常不道德的
一
个行为,不建议这样去做。那你也可以跟他说我想要考虑一下,然后后面故意用微信或者是邮件的方式去询问他工资的状况,那么就会得到他一个稳定的...
刚进入公司
,发现
到手的
工资
与
面试
时的承诺不符,该主动跟领导讨要吗?
答:
是应该的。这个时候你一定要问清楚,这样才不会吃亏,同时也不会让老板忽悠你。
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