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什么是工伤
什么是工伤
答:
法律分析:工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)
工作时间前后在工作场所内
,从事与工作有关的预备性或者收尾...
什么是工伤
答:
法律分析:工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害
。一旦被认定为工伤,可以根据不同的伤情给予不同的赔付。确定是工伤的:
职工在工作时间内并且在工作场所内
,因工作原因受到事故伤害那么是可以赔的(例如高空作业不幸发生事故);职工在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到...
工伤
的含义是
什么
答:
法律分析:
工伤,又称职业伤害、工作伤害
,
指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害
。关于“工伤”的概念,1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:“
由于工作直接或间接引起的事故为工伤
。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下...
什么叫工伤
答:
法律分析:工伤是指劳动者在生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤
,其劳动者在受到工伤的时候,其用人单位是可以向其赔偿医疗费、交通费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等相关费用的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为
...
什么是工伤
答:
法律分析:工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤
。工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...
什么叫工伤
答:
一、
什么叫工伤
1、工伤亦称公伤、因工负伤,职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或者同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
什么
情况
是工伤
答:
因非本人主要责任的交通事故而受伤;7、依法应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)
在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
什么
情况下属于
工伤
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤
:
(一)在工作时间和工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工...
什么是工伤
怎么才算工伤
答:
工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。怎么才算工伤的情形如下:
在工作时间和工作场所内
,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;因工外出期间,
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
的;其他。1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
什么是工伤
答:
工伤
即工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者,可视情况享受一次性伤残...
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