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什么是工伤
什么是工伤
包括哪些内容
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
什么
情况下算
工伤
?
视频时间 00:55
工伤
认定标准是
什么
答:
工伤
认定标准是:1、在工作时间和地点内,因工受伤;2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤;3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害;4、患职业病;5、因工外出期间,因工作受伤或失踪;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...
什么是工伤
?工伤事故分类有哪些?
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
什么是工伤
事故
答:
什么是工伤
事故 工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害。构成工伤事故必须具备如下条件:一是工伤事故是发生在各类企业之中的事故。各类企业指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业,以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。二是...
什么才是
工怎样才算
工伤
答:
是否是属于
工伤
,应该在事故发生后向当地劳动部门申请工伤认定,由劳动部门根据时间经过参照《工伤保险条例》进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
工伤
认定是
什么
意思
答:
工伤
认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤认定流程如下:1、职工发生...
什么是工伤
事故
答:
伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在
什么
时候做,但是要在
工伤
认定结论书生效后一年之内做。一般要求伤情稳定后,就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。
什么是工伤
事故概念
答:
工伤是指职工在生产劳动或者工作中受到伤害。一旦被认定为工伤,可以根据不同的伤情给予不同的赔付。想要在生活的意外和风险来临时更从容,就要配齐四大险种。点开即可了解:《有了社保,还要买
什么
商业保险? 》一般来说工伤的认定结果是由劳动行政部门进行判断的,通常有以下几种结果:1.确定
是工伤
的 职...
什么是工伤
保险
答:
法律分析:一、
工伤
保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、工伤保险的特点:1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,...
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