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什么是工伤
什么是工伤
赔偿
答:
工伤
赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。如果未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。分为造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿、造成伤残的赔偿、造成死亡的赔偿、职工下落不明的情况等。
什么叫
视同
工伤
答:
您好,视同
工伤
,即视为工伤对待。1、《工伤保险条例》第14条规定了认定工伤的情形,但有些情况是劳动者出现了伤亡,但不符合前述14条规定的认定工伤的情形,国家通过立法倾向性的保护弱势的劳动者,将该种情形下职工出现的伤亡,视为工伤对待,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。2、《工伤保险条例...
工伤
是指在
什么
时间和什么时候
答:
工伤
认定的时间是一年, 从受伤之日起开始计算的。 工作中事故发生后, 单位应在30日内申请工伤认定, 超过30天不超过1年单位也可申请, 但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定, 职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的...
什么是工伤
事故
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
工伤
和伤残的区别是
什么
???
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
什么是工伤
事故
答:
工伤
事故又称劳动事故,有广义,狭义之分,在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故,其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。我国在工伤事故统计中,按照《...
工伤
48小时如何界定方法是
什么
?
答:
工伤48小时的界定规定是,若是职员在工作时间和工作岗位突发疾病、且在48小时之内经抢救无效死亡,那么死者就会被认定为
是工伤
死亡。其亲属可以获得诸如抚恤金、丧葬费等的赔偿费用。 一、工伤48小时如何界定方法是
什么
?工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内...
什么是
比较
工伤
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
工伤
轻伤的鉴定标准是
什么
答:
轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。具体轻伤的鉴定标准为:颅脑、脊髓损伤,脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。一、
工伤
轻伤1、 劳动者在劳动中所受的伤就叫做工伤,劳动者受工伤用人单位是需要进行相应...
什么是工伤
保险
答:
法律分析:
工伤
保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病时能从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。关于工伤保险的缴纳应当由用人单位按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据:《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳...
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