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产假公司不给发工资怎么办
产假公司不给工资怎么办
答:
法律分析:产假期间公司不发工资的,
可以与公司协商,协商不成也可以通过依法申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等途径维权
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
产假
期间
不发工资怎么办
?
答:
产假不给工资,
可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷
。
对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。用人单位应当支付产假工资而未支付的,
劳动者可向当地劳动部门投诉、举报
。也可以依法申请劳动仲裁处...
上市
公司
员工
产假不发工资怎么办
答:
上市公司员工产假不发工资,
员工可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
上市
公司
员工
产假不发工资怎么办
答:
法律分析:1、员工产假期间用人单位应该正常发放工资。2、用人单位拒不发放员工产假工资,
员工可以到劳动监察大队投诉举报
。3、如果劳动监察大队处理不了可以
提起劳动仲裁,要求单位发放产假工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或...
公司不给产假工资怎么办
答:
法律分析:产假期间公司不发工资的,
可以与公司协商,协商不成的,当事人一方要求仲裁,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经...
休
产假
期间
公司不给发工资怎么办
答:
法律分析:产假不给工资,
可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷
。
对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼
。根据《劳动法》相关规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动法规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...
公司不
向女性员工发放
产假工资怎么办
?
答:
如果
公司没
有购买社会保险,并且在女性员工
产假
期间没有发放
工资
的,公司的这种行为就是在侵犯员工的合法权益,应当按照以下渠道维护自身权益:1、找公司协商。2、寻求调解。3、申请仲裁。4、向相关部门投诉。5、向法院提起诉讼 在实践中,社会保障和产假属于两个不同的概念。无论有没有购买生育保险,...
您好我在休
产假
期间
公司不发工资怎么办
答:
休产假公司不发工资
女职工可以依法投诉、举报、申诉
,还可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者...
产假
期间
公司不发工资
是否合法?
答:
产假工资
的发放办法如下:1、女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定的基本工资,不含奖金和与其它红利补贴)。待生育津贴申领到帐后,进行对比,如果已
发工资
低于生育津贴,那么
公司
将差额部分一次性补发,如果已发工资高于应该得到的生育津贴,也不再补扣差额部分;2、第二种方法就是先计算能够申领...
产假公司不给工资怎么办
答:
所以职业女性们不用担心因为妊娠期被
公司
辞退,三期结束,又可以为公司工作,公司也
没
有必要再辞退你了。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长...
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