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公司不给产假工资怎么赔偿
公司
拖欠
产假工资怎么
要求
赔偿
答:
您好,产妇休产假不给工资属于无故拖欠工资,
劳动行政部门可以视情况责令支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金
。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用...
公司
拖欠
产假工资怎么
要求
赔偿
答:
法律主观:企业拖欠工资的赔偿应是:由劳动行政部门责令限期支付,
逾期不支付的责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
公司不给产假工资怎么赔偿
答:
法律主观:根据《 劳动法 》:关于 产假 期间的 工资 待遇问题,
劳资双方应先协商,协商不成,可到当地劳动部门申请仲裁
。 1、国家规定的产假,有98天,应该从产前15天开始休。双胞胎加15天,难产加15天。根据各省的规定,产假时间还有增加,比如四川省规定另外给予60天产假,纯哺乳的还可享有一个月的...
上市
公司
员工
产假不发工资怎么
办
答:
上市公司员工产假不发工资,
员工可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
您好我在休
产假
期间
公司不发工资怎么
办
答:
休产假公司不发工资女职工可以依法投诉、举报、申诉,还可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者...
拖欠
产假工资
可以主张哪些
赔偿
?
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)...
产假公司不给工资怎么
办
答:
法律分析:产假期间公司不发工资的,
可以与公司协商
,协商不成也可以通过依法申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等途径维权。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
休
产假
期间
公司不给
发
工资怎么
办
答:
法律分析:
产假不给工资
,可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。根据《劳动法》相关规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动法规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...
公司
拖欠
产假工资怎么
要求
赔偿
答:
《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
公司不发产假工资怎么
办
答:
女职工产假待遇,分以下两种情况支付:参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付
产假工资
。用人单位应当支付产假工资而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理,对劳动仲裁结果不服,还可以向...
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