55问答网
所有问题
当前搜索:
产假仲裁要准备什么证据
劳动
仲裁
怀孕被辞退提供
哪些证据
答:
若是在怀孕期间被辞退的职员想要维权那么需要收集的作证性材料包括:
1、仲裁申请书2份
; 2、申请人身份证复印件1份; 3、相关证据复印件和证据清单2份; 4、用人单位的工商登记信息。 孕期内被辞退,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。可以不请当地律师代理,请...
公司不按国家规定休
产假
,劳动
仲裁需要准备什么
资料
答:
写一份仲裁申请,
带上你的证据资料原件复印件都带上,可能核对,但只收取复印件
。劳动仲裁都是区县一级的。你的
工牌,工作服,打卡的东西都带上都是证据
,。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
去告公司休完
产假
降职降工资须要
什么
证明
答:
去告公司休完产假降职降工资需要携带身份证,劳动合同,降工资的相关证据
。劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
产假
工资
仲裁
有胜算吗
答:
有劳动合同、工资单等
证据
一般胜诉几率很大,实际操作中还要看所属的岗位和薪资结构。 《女职工劳动保护特别规定》规定了用人单位不得因女职工怀孕生育、哺乳降低其工资、与其解除劳动聘用合同,从法律上保证了女性
的产假
为带薪休假。 产假期间工资发放具体如下: 1、如果没有参加生育保险那么产假工资按照...
今年在休
产假
期间公司没发工资,后公司答复说没有产假。如果申请劳动
仲裁
...
答:
(三)
证据
和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件
的需要
把原件提交
仲裁
委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,...
公司不给陪
产假
,违法吗,可以申请劳动
仲裁
答:
1、现在保存好能够证明你是该单位员工
的证据
,如劳动合同,工作证,及工资发放证明等。2、等到
产假
休完后,如果该单位仍不支付你的产假待遇,可以考虑依法解除劳动合同,然后,再考虑申请劳动
仲裁
。3、具体的时限,参见劳动争议调解仲裁法的规定:第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
产假
期间公司少发工资给我,我可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
女同志放
产假
,本身就是合理合法的,所以任何公司都不能少发工资给她,这根本就是一种违法行为,劳动
仲裁的
话也是非常正确的行为。现在国家对于这样的事情肯定是全力支持的,所以我想也不会有哪个公司真的想要这么干,如果他要这么干了,赶快去维权吧。其实想一想,现在的女同志真的很不容易,每天要...
公司通知
产假
98天休完上班但是还有80天奖励假怎么跟公司申请
答:
可以进行劳动
仲裁
,首先要收集有关证据,以证明公司没有提供80天奖励假的事实。证据包括:公司的规章制度、劳动合同、工资单、工作日历、工作报告、工作评估报告等。其次,可以向劳动部门提出申诉,要求公司提供80天奖励假。公司拒绝提供,可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,并
准备
好上述收集
的证据
。最后,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
产假工资仲裁需要什么证据
仲裁开庭后6天就拿到裁决书
仲裁生育津贴需要哪些证据
产假工资仲裁给员工留档案
产假仲裁申请书范文
产后仲裁要什证据
产假仲裁赔偿金额怎么算
不给产假劳动仲裁输了
劳动仲裁胜诉公司不给钱怎么办