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产假仲裁要准备什么证据
劳动争议
仲裁
委员会的主任由谁担任
答:
仲裁委员会主任由政府负责人或者人力资源社会保障行政部门主要负责人担任。 2、法律依据:《劳动人事争议仲裁组织规则》第六条 二、申请劳动
仲裁要准备哪些证据
劳动者应当提交下列证据材料: 1、劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额,劳动者应就其主张的工资标准举证。
休
产假需要
向单位提供
什么
手续吗?
答:
公司不给休产假处理方式如下:1、劳动者符合休
产假的
法定条件,用人单位又不让休产假的,劳动者可先与用人单位协商;2、如果协商不成,可直接向劳动
仲裁
部门申请仲裁。总之,休产假通常
需要
提供判定性质的属性的资料,结婚证、生育证或者准生证、所有围绕生育前后的医学证明等。若公司不给休产假公司不给休产假,...
公司不给
产假
又没工资条怎麽办
答:
宝妈要幸福哦!这种情况直接去法院
仲裁
,连律师都不用找,直接法律援助就行,因为一告就会赢。而且宝妈在哺乳期(孩子一周岁之前),公司不能无理由开除你。 你
需要准备的
是你和这家公司的劳动合同,还有生育期无工资
的证据
。当然你可以不提供没发工资的证据,而要求公司出证据 ...
生育津贴远远低于正常工资,如何
仲裁
?
答:
您
产假
期间公司是要给您缴纳社保,如有违法可到社保局投诉。社保不足部分由单位缴纳,您可以主张。必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。
休
产假
期间被公司辞退怎么办
答:
在
产假
期间被用人单位辞退是可以向当地的劳动行政主管部门投诉的,或者也可以
准备
相关
的证据
直接申请劳动
仲裁
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,产假期间无故辞退员工,
需要
按照工作年限和被辞退前12个月平均工资的双倍付补偿金。 一、休产假期间被公司辞退怎么办?休产假期间被公司辞退的可以向劳动...
怎样申请劳动
仲裁
答:
如果你以上问题都想清楚了,那你可以接着往下看,否则你也不用看!三、申请劳动
仲裁
前
的
资料
准备
(一)确定诉求。简单的说就是确定你想要公司做
什么
,你是要求继续维持劳动关系(不要觉得没人会要求维持劳动关系,比如
产假
期间辞退的就建议维持劳动关系),还是想解除劳动关系;你是想公司赔你加班费还是...
孕妇休
产假需要
给公司提交
哪些
资料
答:
广义上
的产假
包括保胎假,产前假,产假以及哺乳假。根据不同阶段申请休息的假期,大家需要对应提供不同的资料,等待人事部门审核通过之后就可以正常休息了,对于大家关心的申请
产假需要什么
资料,我们也简单总结了一下:身份证、结婚证、准生证、出生证。这些是必备的证明材料,要提前做好
准备
。
产假
只给98天如何劳动
仲裁
答:
可以向劳动局投诉的,申请劳动
仲裁的
流程如下。1、提交劳动仲裁申请书,包括劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求及事实理由、
证据
及证据来源等;2、由仲裁委员会决定是否受理当事人申请,无论受理与否,都将通知当事人;3、由仲裁委员会进行调解,如调解不成根据相关案件就当事人责任进行裁决...
本人不想请律师怎么劳动
仲裁
答:
委员会将对
的
申请进行审查,并通知是否受理申请;4、准备庭审:如果委员会受理了的申请,
需要准备
好所有
证据
,并准时出席庭审。在庭审过程中,需要向
仲裁
员说明的申诉事实和理由,并回答仲裁员的问题;5、等待裁决:庭审结束后,仲裁员将作出裁决,需要等待裁决结果。如果的申诉成功,仲裁员将下达赔偿决定。...
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