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产假仲裁要准备什么证据
...员工不提供
产假
津贴资料,公司申请劳动
仲裁
,对员工有影响吗?_百度知 ...
答:
公司的做法是违法的,侵害了员工的合法权益,可通过申请劳动
仲裁的
方式予以解决。实事求是说,与公司打官司(申请劳动仲裁)肯定会对员工有影响。因为捅出了公司违规违法的劣行,产生对公司不利的负面影响,必然会招致刁难甚至报复,
需要
有充分的思想
准备
。
如果请了
产假
还可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
这是两码事,互不影响!
怀孕期间被辞退,公司
需要
承担
什么
责任?
答:
怀孕期间被辞退,公司
需要
按照解除合同一般赔偿金的双倍来进行赔偿,解除合同的一半赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
上班期间流产了 公司不赔偿,社保不买 要劳动局
仲裁
吗
答:
要。你可以搜集证明劳动关系
的证据
,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动
仲裁
要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。女职工流产的
产假
多长时间 已婚女职工怀孕流产的,由其所在单位根据医疗部门的证明给予一定期限的产假:1、已婚女工怀孕少于四个月...
劳动
仲裁
有年龄限制吗
答:
劳动
仲裁
通常适用于以下情形:1、工资和福利待遇:包括工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等;2、工作时间和休假:包括加班、节假日、年假、病假、事假、婚假、
产假
、陪产假等;3、社会保险和住房公积金:包括社会保险、住房公积金的缴纳和使用等;4、解除劳动合同:包括解除劳动合同的原因、程序、...
单位拖欠
产假
工资问题
答:
不能因此而扣除工资。除了工资以外,根据劳动合同法第38,46,47,85条,还
应该
给你N个月(N是在本单位工作年限)的经济补偿金,如果逾期不支付,劳动部门可以责令其加付50%至100%的赔偿金。但是你辞职的时候填写的是个人原因,对你提起劳动争议
仲裁
是不利的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个...
...还要上班,老板只让预产期前一星期开始休
产假
,怎么办啊?
答:
如果协商失败,准备材料,去劳动
仲裁
告他。这个一般不会闹到法院的,劳动仲裁就会解决的。具体,我没做过,只知道理论的,
准备证据
,想好诉求。手续
什么的
也不麻烦,不用担心。放宽心,不要影响心情,你是占理的。然后等结果就好。当然以上是针对正规公司的。如果你连生育保险都没交,你也不是正式的...
孕妇
仲裁
成功率高吗
答:
1、如果单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金,即按劳动者在本单位工作
的
年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。2、单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付
产假
工资:=产假128天×津贴或工资女职工...
上海申领生育金
答:
第二个问题:我现在是在私人企业打工,四年了老板从来没给我交过三金,我也没要求过,我们也没签订过劳动合同,目前还在做打算做到月底休息,老板也希望我生产之后继续在他那儿做.但我们俩都没有谈及四个月
的产假
工资,我知道这四个月的产假工资
应该
由社保给付的,但是因为老板没给我加三金,所以我拿到的生育补贴肯定比...
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