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产假仲裁要准备什么证据
孕期被辞退起诉公司
需要什么证据
答:
孕期内被辞退,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
的
劳动争议
仲裁
委。可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、
证据
清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作二、
产假
期间劳动合同到期怎么办? 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的...
孕期被公司辞退,
需要
保留
什么证据
答:
孕期内被辞退,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
的
劳动争议
仲裁
委。可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、
证据
清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作二、
产假
期间劳动合同到期怎么办? 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的...
休
产假
期间被辞退怎么赔偿
答:
法律主观:可以申请劳动仲裁,要求支付
产假
工资、生育费用和赔偿金。申请劳动
仲裁的
流程是:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;部分地区还
需要
提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后...
产假
期间被辞退赔偿金及产假工资
答:
法律主观:可以 申请劳动仲裁 ,要求支付
产假
工资 、生育费用和 赔偿金 。 申请劳动
仲裁的
流程是: 1、去当地人力资源和社会保障局内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁。需提交的材料: 仲裁申请书 2份、申请人 身份证 复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;部分地区还
需要
提供用人单位的工商...
女性休
产假
会被辞退吗?
答:
(一)你可以申请劳动
仲裁
,要求支付
产假
工资、生育费用和赔偿金(标准为工作1年支付2个月工资);(二)如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
需
提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;...
没有
产假
工资可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
(三)
证据
和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件
的需要
把原件提交
仲裁
委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,...
可以申请劳动
仲裁
吗?
视频时间 00:42
没有
产假
工资可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
理由;(三)
证据
和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件
的需要
把原件提交
仲裁
委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,...
怀孕期间降薪,劳动
仲裁需要准备什么
答:
维护自己的利益;(4)、劳动者对劳动
仲裁的
裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、禁忌劳动范围:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2、经期保护:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。3、孕期...
产假
扣工资如何劳动
仲裁
答:
产假
少发工资申请劳动
仲裁的
程序 劳动仲裁程序第一步:当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
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