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为什么领导工资高
为什么领导
自己不做具体工作,而
工资
比工人更高?
答:
领导
自己不做具体工作,而
工资
比工人更高,那是因为领导有管理能力,有知识和学历,他们更适合管理员工,做出正确的决策,安排下属的工作。他们能为公司创造更多的财富,而工人只能执行领导的安排。
级别越高的
领导
工作就越少,
为什么
他们还能够拿
高工资
?
答:
因为
领导
干的活不止是我们表面看到的那些,还有其他一些事情,比如说拉业务,关注员工的工作进度等等。领导站在高处,有好处自然也有坏处,当领导绝不是那么容易的。对员工来说,只要管好自己的一亩三分田,按部就班地做好事情就够了,而领导不仅要关注团队成员的动态,还要承担部门的业绩压力,同级之间...
某些单位的
领导
,
工资
收入是普通员工的10倍,这合理吗?如何改变呢?_百度...
答:
领导
干部收入水平比职工收入水平高,是执行高效管理的需求领导干部
工资高
,是树立权威,提高影响力,执行高效管理的需求。假定当领导就意味着收益比较低,就不要把人才吸引到领导职务上去。此外,一个收益很低的人,要想领导干部一批收益非常高的人,是不会指引失效,生产调度不动的。由于,人性使然。也合...
为什么
工人那么努力
工资
却那么低
老板
轻松工资却
很高
?
答:
工人
工资
低,
老板
待遇高是很正常的,因为工人和老板占用的资源是不同的,一个是规则的执行者,一个是规则的制定着,规则制定者通常待遇是由于规则执行者。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
为什么老板
的收入比员工高?。。。
答:
从贡献角度,
老板
比员工对企业的贡献更大,收入自然要高。从资金链角度,老板和员工比,处于资金链更密集区域,从资金流获益更多。从生态位角度,老板处于顶层生态,员工处于底层生态,顶层生态拥有更多话语权、决策权,收入更高。从资本角度,员工属于被剥削对象,老板属于剥削对象,剥削对象自然比被剥削对象...
如何看待越是
领导
,越是不干活,还能拿
高工资
?
答:
之所以这样说,主要是因为很多基层员工没有相应的大局观,所以他们会认为
领导
没有干活,但领导却能拿
高工资
,他们的心里也不会平衡。事实上,一个人的工作成果不仅需要看这个人的工作时间,更需要看这个人的工作类型和工作效果,一个人的工作价值也绝非通过个人可以衡量。问这个问题的人一般是基层员工。在...
领导
越是不干活,
为什么
还能拿
高工资
?
答:
领导
就是管理下属,是安排好下属的工作。他们是治人者,主要负责统筹全局。一般并不进行某些具体的劳动,而是在大的方面协调好各员工的工作,从而使得公司能够有序的运转。作为一个普通的打工者,如果能够在某个公司坐上领导岗位,那无疑已是事业有成。能成为领导,不但工作变得相对的轻松,而且
薪水
还能...
为什么
工人工资低,干部
工资高
呢?
答:
脑力劳动是不假,
工资高
一些也是理所当然,但现在普遍现象是干部的工资不仅仅是高,简直就是天文数字了。工人每月一般是2000-3500吧,干部可是超过万元啊。额外还有收入。一年下来工人才几万元,而干部确是十几万,有些甚至是几十万啊。请问,他的收入和工作是对等的吗?很多
领导
干部上班就是喝茶,玩...
领导为什么
比员工“
工资
”高?
答:
领导
人际交往比较广
干部
为什么
总比工人
工资高
???
答:
因为现在是特色的社会主义(等于资本主义)当今社会金钱和权力应该是划等号的,干部权力比人工大所以
工资
当然比工人高啦
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