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为什么领导工资高
在职场中好的
领导
与优越的
薪资
待遇,你会优先选择哪一个?
答:
既然一个公司能提供给你
高工资
, 那么你现有的
领导
的工资肯定会更加高于你 , 一个高工资、高职位的领导,很少会有性格上的缺陷,如果真的是性格上有问题,那么公司也不太可能让这种领导长期担此重任。 大公司有比较合理的考核和任用机制,首先就会考虑能力与性格,因此好的公司,配上好的领导的机率很...
国企有很多人的退休工资都高达七八千,他们的
工资为什么
会这么高?
答:
现在的竞争型国企的日子才是真的难过,比如通信和银行,虽然名义上是国企或国有控股,但面临着激烈的市场竞争,员工的各种考核任务非常多,并不是简简单单坐在办公室里,每个月就可以拿到高收入,相反,如果没有完成相应的业绩任务,只能拿到基本工资,这点钱甚至养家糊口都有困难。
工资高
的原因工资高的...
为何老板
高薪招人,就是不给老员工涨
工资
呢?
答:
老板
高薪招人,要给老员工涨
工资
。每个成熟的正式工作单位,他都有自己的
薪酬
管理体系。当然,如果你想加薪,如果你的职位是一样的,那么只有公司的一般工资。一般工资由公司内部管理层决定,主要与营业收入和利润挂钩。如果你在一个好的行业,公司的利润相对较高,那么我相信一般工资的期限会更短,例如,...
国有企业单位普通员工,到手的
工资
一般是多少钱?
答:
国企与国企之间收入差距也是蛮大的,并没有统一的标准。国企也得分效益好的国企和效益不好的,好的国企,普通的员工工资4500元左右,我说的是到手的工资,因为他们还有季度奖和年终奖,以及去除医疗养老保险等等这些,还有的好的国企普通员工去除一切,到手的工资超过一万左右的都有,
领导工资更高
,总经理...
遇到员工待遇比我这
领导
还高,这是正常现象吗?
答:
如果这个员工之前对公司做出过比较大的贡献,公司给他的薪酬是特批的,那么你就不能拿你的情况和这个特批的情况来对比,人家之前的付出还是需要有收获的。比如这个员工掌握着公司比较关键的技术,工作流程上属于关键的一环,他只是不想做
领导
而已,但是地位还是有的,因此拿的
工资高
也是必然。如果目前你的...
有些
老板为什么
宁可用高薪从外面请高管也不愿意在公司内部提拔员工...
答:
第二,内部的同事想晋升 其实有很多同事还是有一颗想做
领导
的心的,所以如果你是这样的同事,就不要把这个机会留给外部的人的,其实自己更了解各部门的作风,也知道很多背景,所以这样开展工作的效率是
很高
的,自己的竞争优势就在这里。至于工作能力这回事,都是见仁见智的,也是可以提高的,所以抓紧机会...
...
领导
只给我涨了
工资
,但从来不提拔我,这是
为什么
呢?
答:
工作5年,
领导
只给我涨了
工资
,但从来不提拔我,这是
为什么
呢?这个问题其实很好理解,关键点在于题主看重的是什么,升职加薪虽然是配套的,但是升职却是为加薪而服务的,换句话说权力这个东西,意味着风险和责任,用不好的话会导致自己万劫不复,所以很多管理者把权力当成是满足自身虚荣的工具,而不会...
手下的员工,待遇比我这个
领导
还要高,这真的正常吗?我该如何应对呢?_百 ...
答:
网友看到后说
什么
的都有,有的怀疑他这个
领导
职位的,有的则直接建议提加薪,也有的建议反思自己与别人的差距等等,回答多种多样,只因人们站的立场不同。从大家固有思维中,我们会认为领导就应该工资比下属
工资高
,因为他们担的职责不同,为公司操的心也不同。可是现在的用工市场讲究的是市场经济,而人...
领导
在公司会上报出了普通员工的最高收入,目的
为何
?
答:
再加上这种做法也让员工更多地以工作为重,从而减少了员工之间的内斗,让员工的工作效率变得更高。由此可见,报出普通员工的最高收入能有效地对员工进行激励。二、为了给员工压力 此外,
领导
在会上报出最
高工资
也能在一定程度起到给员工施加压力的作用。这是因为在
薪酬
的刺激下,部分普通员工会为了自己...
为何
公司有些员工,明明工龄
很高
,
工资
却不高呢?
答:
因为公司是领导家开的。我给你员工涨
工资
?我吃什么?我吃铲铲呀?你尽问一些废话来让我们回答?没有水平。因为领导要买房,要养家,要养小三,要养豪车,要给孩子办出国,普通职工不需要买房,买车,不需要吃饭,领导要过高质量的生活,普通职工活着就行!
为什么领导
的工资那么高,员工的工资那么低...
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