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人力资源是企业第一资源
为什么说
人力资源是企业
的
第一资源
?中职生应怎样努力成为高素质_百度知 ...
答:
1、因为人力资源是企业核心竞争力中最具活力的一部分
,同时又由于其独特的创造性、学习性,这是其它类型资源所不具备的,人作为企业的主体,时刻在通过其体力和脑力劳动在影响着企业的运营,影响着企业的发展,人力资源的核心是人才资源,人才是所有组织发展的高度和生命力的决定因素。由此可见人力资源是企...
为什么说
人力资源是第一资源
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持
。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
什么
是企业
的
第一资源
?
答:
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用
,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
人力资源
为什么
是企业
的
第一资源
,其重要性
答:
人力资源是企业的核心竞争力
。人力资源是企业与其他企业竞争的核心,一个企业拥有高素质的人才,能够不断地推动企业发展和创新,使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。人力资源是企业生产力的基础。企业所需要的人才不仅仅是拥有一定的专业技能,还要具备良好的素质和道德品质,这种素质和品质的高低将直接影响...
为什么说
人力资源是企业
的
第一资源
答:
一个成功的
企业
,
人力资源
的管理肯定是相当成功的,只有使企业中的每一个人得到充分的使用和最高水平的发挥,才能推动企业的发展。因此,人力资源战略是为了实现企业的战略目标和利益最大化的关键。人力资源战略的研究和分析,将有助于提高企业的竞争力。
为什么说
人力资源是第一资源
?(简答题)
答:
国家人事部中国人事科学研究院副院长、人事与人才研究所所长王通讯认为,
人力资源
之所以为
第一资源
,是因为人是万物之灵,只有人才具有主观能动性。如从经济学角度分析这一问题,则需从人才理论的产生与发展的5个里程碑谈起。 第一里程碑:人的有用才能是经济增长的源泉。18世纪英国经济学家亚当·斯密在...
4.如何理解“人才是
第一资源
”?
答:
"人才是
第一资源
"这句话的含义是,在现代经济和社会中,人才是创造经济价值和社会财富的主要因素。人才不仅仅是组成生产力因素的重要要素,更
是企业
发展和社会进步的关键因素。这句话强调人的因素比资本因素更重要。从企业管理的角度来看,该理念将员工视为企业的核心资源,面对将来的挑战,为员工创造良好...
为什么说
人力资源是一
个
企业
首要的战略资源?
答:
2.人力资源相对于其他资源而言具有很大的增殖性、主动性,掌握了人才就掌握了制胜的关键因素(即便
公司
什么都没有了,只要还有人~~~优秀员工~~~就会有希望)3.知识技能等等都依附于人力资源 4.
企业
的战略规划及发展都必须以人力资源为核心展开
人力资源是一
个企业首要的战略资源,人力资源管理也很关键,...
为什么说
人力资源是企业
最宝贵的资源
答:
1.对企业决策层。人、财、物、信息等,可以说
是企业
管理关注的主要方面,人又是最为重要的、活的、
第一资源
,只有管理好了“人”这一资源,才算抓住了管理的要义、纲领,纲举才能目张。2.对
人力资源
管理部门。人不仅是被管理的“客体”,更是具有思想、感情、主观能动性的“主体”,如何制定科学...
如何让
人力资源
成为
企业
的
第一资源
答:
自然资源和物质资源终归是有限的,惟有
人力资源
,才是永不枯竭的战略资源;人才优势,是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。当今时代,综合国力竞争的广度和深度前所未有,谁掌握了人才竞争这个关键,谁就能永续发展、长盛不衰。培育好、开发好、利用好人才这个
第一资源
,形成人才辈出、人尽其才的生动...
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