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临时工上班路上摔伤
临时工上下班
交通事故责任
答:
法律分析:临时工也是可以算工伤的
,关键看是否符合工伤保险条例第十四规定中的在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤,单位承担赔偿责任;如果职工负主责以上的,则不属于工伤,自己承担。上下班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内;2...
临时工摔伤
了算工伤吗
答:
法律分析:只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的
。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
临时工
在
上班
的
路上
摔跤算工伤吗
答:
法律分析:临时工上下班路上自己摔伤不属于工伤
。上下班路上工伤认定的条件有:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据:《工伤保险条例》 第二条 第二款 中华人民共和国...
外面请的
临时工摔伤
了怎么办
答:
法律分析:临时工发生工伤事故,
应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资
。临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的...
临时工摔伤
怎么赔偿
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
雇佣
临时工摔伤
谁负责
答:
【法律分析】:
临时工
受伤应有雇佣公司来负责。根据我国法律规定,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故...
临时工
干活
路上
属不属于工伤?
答:
临时工
干活
路上
一般算工伤的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,其实对于临时工来说,我国的保障制度并不是非常的完善,但是在发生纠纷的时候,还是将临时工看成正式工处理的。 算是工伤,提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者...
临时工
做事
摔伤
谁负责
答:
临时工
做事
摔伤
谁负责分如下情况:1、临时工在单位受伤的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿;2、如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任;3、如果是第三人造成的,由第三人承担责任。临时工工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作...
临时工
在下班途中
摔伤
,单位要承担责任吗
答:
临时工
在下班途中
摔伤
,公司不承担责任,因为不属于工伤。认定为工伤的情形是:在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以按工伤处理;反之,单位是不用负责任的。法律分析在交通事故中是主要责任的话,即使在
上班
途中可能也没有办法认定为工伤,如果对交警...
临时工上班
途中身上
摔伤
了算工伤吗
答:
在合理时间内其他合理路线的
上下班
途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上...
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